产假188天怎么计算
一、产假188天怎么计算目前并无法律规定。现行法律规定,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流...
招用童工要承担什么责任怎么划分
招用童工要承担什么责任怎么划分招用童工要承担什么责任:1)《中华人民共和国劳动法》第十五条规定:“禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。”2)《禁止使用童工规定》(国务院令第364号)第二条规定:“...
临时工工伤已得到了工伤赔偿了单位要开除怎么办
临时工工伤已得到了工伤赔偿了单位要开除怎么办工伤不构成伤残的职工辞退与普通劳动者无异,五至六级工伤用人单位不得辞退,七至十级伤残工伤职工没有法定过错不可以辞退。一、不构成伤残等级的工伤职工不构成伤残等...
国家对未成年工劳动保护有哪些
国家对未成年工劳动保护有哪些依据未成年人保护法的规定,对未成年人的劳动保护包括不得招录未满16周岁的未成年人,招录16-18岁职工的,要在工种、劳动时间、劳动强度和保护措施等方面进行保护。《中华人民共...
出门打工需要办健康证吗
一、出门打工需要办健康证吗看职业。从事食品、饮用水生产经营人员、化妆品生产人员、公共场所直接为顾客服务的人员需要办健康证。《中华人民共和国食品安全法》第四十五条规定:食品生产经营者应当建立并执行从业人...
职业病判断标准是什么
职业病判断标准是什么一、用人单位应当组织从事接触职业病危害作业的劳动者进行职业健康检查。二、用人单位应当组织接触职业病危害因素的劳动者进行上岗前职业健康检查。三、用人单位应当组织接触职业病危害因素的劳...
女职工和未成年工特殊劳动保护
女职工和未成年工特殊劳动保护女职工和未成年工特殊劳动保护如下:1、用人单位应当对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。2、禁止安排女职工从事矿山、井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳...
女职工哺乳期有哪些待遇
女职工哺乳期有哪些待遇女职工哺乳期有哪些待遇:一般情况下哺乳期为一年。就是小孩子一周岁时止。如果是婴儿身体特别虚弱,经县级以上医疗机构证明,可适当延长哺乳期。如果哺乳期满时正值夏季,可延长一至二个月。...
童工保护如何规定
童工保护如何规定童工的定义:《未成年人保护法》及有关法规的规定,童工是指未满十六周岁的用工,未成年人是指未满十八周岁的人。设定童工的年龄界限是依据公民的行为能为的不同情形,《民法通则》第十一条规定18...
什么部门依法维护职工合法权益
一、什么部门依法维护职工合法权益各级政府部门、各级工会组织依法维护职工的合法权益。《中华人民共和国社会保险法》第九条规定:工会依法维护职工的合法权益,有权参与社会保险重大事项的研究,参加社会保险监督委...