女职工生育假期多少天
女职工生育假期多少天我国《劳动法》规定:第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。第六十二条 女职工生育享受不少于九十天的产假。我国《女职工劳动保护...
特种设备报废条件有哪些
一、特种设备报废条件有哪些存在严重事故隐患,无改造、维修价值,或者超过安全技术规范规定使用年限。《特种设备安全监察条例》第三十条特种设备存在严重事故隐患,无改造、维修价值,或者超过安全技术规范规定使用...
孕期女职工保护法律如何规定
孕期女职工保护法律如何规定关于孕期女职工保护的规定,主要有下列内容:1、不得与女职工解除劳动合同。《劳动法》第29条规定,女职工怀孕期间,用人单位不得单方与女职工解除劳动合同,即使双方的劳动合同履行期...
雇佣童工该如何
雇佣童工该如何雇佣童工怎么处理?可以参照下列内容:一般来说年满18周岁才是完全民事行为能力人,但是我国法律还规定,年满16周岁以自己的劳动作为主要生活来源的,视为完全民事行为能力人。因此,用人单位在与...
非全日制用工的劳动关系特点有哪些
非全日制用工的劳动关系特点一、关于工作时间非全日制用工的工作时间一般为每天四小时,每周工作时间不超过二十四小时。在非全日制用工中,对于用人单位安排劳动者工作超过工时限制及加班问题如何处理,《劳动合同法...
患了职业病就一定有赔偿吗
患了职业病就一定有赔偿吗依据我国工伤保险条例的规定,并不是患了职业病就一定能获得赔偿的,患了职业病后只有申请工伤认定后被认定的,才能获得工伤赔偿。《中华人民共和国工伤保险条例》第十九条 社会保险行政部...
女职工生育期保护如何规定
女职工生育期保护如何规定女职工生育期保护的规定具体如下:1、产假时间的保证。《中华人民共和国劳动法》第六十二条规定:“女职工生育享受不少于九十天的产假。”女职工产假区分为单胎顺产、多胎顺产、难产、流产...
招用童工要承担什么责任怎么划分
招用童工要承担什么责任怎么划分招用童工要承担什么责任:1)《中华人民共和国劳动法》第十五条规定:“禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。”2)《禁止使用童工规定》(国务院令第364号)第二条规定:“...
临时工在上班途中受伤也可以获得工伤赔偿吗
临时工在上班途中受伤也可以获得工伤赔偿吗可以获得赔偿的。根据国务院《工伤保险条例》第二条第二款规定:“中华人民共和国境内的各类企业的职工和个体工商户的雇工,均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。...
国家对未成年工劳动保护有哪些
国家对未成年工劳动保护有哪些依据未成年人保护法的规定,对未成年人的劳动保护包括不得招录未满16周岁的未成年人,招录16-18岁职工的,要在工种、劳动时间、劳动强度和保护措施等方面进行保护。《中华人民共...