短信内容是否具有法律效益
案例简述:陈大夫是远近闻名的外科专家,2014年1月接受某医院的聘请担任该院的业务院长,双方用手机短信约定陈大夫的月薪为15000元,每月先发11000元,余下年底结清。由于职业的习惯,陈大夫很细心,...
不续签合同需要向员工说明情况吗
不续签合同需要向员工说明情况吗?需要。《劳动合同法》并没有规定合同到期后是否续签,用人单位需要提前通知劳动者,但按照第四十六条“有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(五)除用人单位维持...
解除合同必须通知对方当事人吗?不通知会产生什么后果
解除合同必须通知对方当事人吗?不通知会产生什么后果解除合同应当通知合同另一方。约定解除合同的条件达到时,解除合同的一方需要向对方明确提出解除合同的意思。解除合同的意思到达对方时,合同解除生效。不通知的...
试用期被辞退有补偿吗
1、《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。”单位应当再支付你第2个月和第三个月实际工作天数的工资作...
外籍教师聘请协议
外籍教师聘请协议外籍教师聘请协议甲方:_____________________乙方:_____咨询服务有限公司(境外中介机构资格证号:国家外专局_____)为了加强学校外语教学力量,本着诚实守信、互...
加班加点应符合规定 有关部门为务工者支招防骗
加班加点应符合规定有关部门为务工者支招防骗天气转暖,外来务工人员和本地未就业人员“汇流”,大量涌进职介寻找工作,哈尔滨市进入年后第二轮求职高峰。从求职到工作,由于缺乏经验和必要的常识,务工人员将遇到一...
雇工合同纠纷找什么部门投诉
雇工合同纠纷找什么部门投诉雇工合同纠纷找劳动仲裁部门投诉。发生雇佣合同纠纷,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后...
劳动合同中违约金一般怎么规定
劳动合同中违约金一般怎么规定一、可以设定违约金的情形《劳动合同法》规定,劳动合同中可以设定违约金的情形进限于两种:(1)劳动者违反服务期约定的,用人单位可以设定违约金。而用人单位设定服务期的情形只限于...
集体合同的重新签订与谈判周期
(一)集体合同的重新签订集体合同到期前三个月应提前筹备,提前进行集体协商谈判,签定新的集体合同,新合同生效日期与前合同的终止日期应吻合。(二)集体协商谈判的周期集体协商谈判一般每年进行一次,也可由双方...
合同怎么签 法律有规定