法院聘用制可以续签合同吗
一、法院聘用制可以续签合同吗?我国《劳动法》第20条第2款规定,劳动者在同一用人单位连续工作满10年以上、当事人双方统一续延劳动合同的,如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同,应当订立无固定期限的劳动...
解除合同后经济补偿金的计算标准是什么
解除合同后经济补偿金的计算标准是什么经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动...
我国工作时间制度的具体内容有哪些
工作时间是职工根据法律法规的规定,在企业、事业单位、国家机关、社会团体以及其它组织中用于完成本职工作的时间。它是衡量每个职工的劳动贡献和支付报酬的计算单位。工作时间的主要表现形式是工作日。工作日是指法...
职场菜鸟请注意:通过这些案例看懂就业陷阱,保护自身权益
一、确认终止劳动关系无效案2005年4月15日,张某与某科技学院以及其培养单位河北某大学签订研究生就业协议书,约定某科技学院接受张某到本院教师岗位工作,工作服务期为五年。张某毕业后,到某科技学院工作了...