劳动争议案件中的仲裁与诉讼之程序冲突
当前,劳动争议案件日益增多,如何正确解决这类纠纷,以维护劳资双方的合法权益,保障社会的稳定,是法律、法规赋予劳动仲裁部门和法院的共同责任。在处理该类纠纷中,劳动仲裁部门作为第一程序作出了大量的工作。但...
劳动争议仲裁和诉讼时效相关问题浅析
我国劳动法第八十二条的申请仲裁期限制度和劳动争议调解仲裁法第二十七条的申请仲裁的时效期间制度,与民法通则第七章规定的诉讼时效制度性质相同,均属于诉讼时效制度,而不是除斥期间。既然是同一性质的制度,就应...
论劳动争议仲裁申诉时效与诉讼时效的联系与区别
最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》(以下简称《解释》)第3条规定:劳动争议仲裁委员会根据《劳动法》第八十二条之规定,以当事人的仲裁申请超过六十日期限为由,作出不予受理的书面裁决...
未经仲裁程序直接进入诉讼程序的劳动争议案件 当事人又向劳动争
当事人在劳动争议诉讼中 按其主张承担哪些举证责任
劳动纠纷可以找媒体吗
一、劳动纠纷可以找媒体吗因劳动合同发生争议的,可以先向劳动监察部门投诉,也可以直接向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在发生劳动合同纠纷以后,劳动者可以先向当地的劳动监察部门进行投诉,如果没有效果的话,...
劳动纠纷可直接上法院吗
劳动纠纷可直接上法院吗劳动争议发生后,劳动者不能直接向法院提起诉讼。劳动者想要通过法律途径解决纠纷,首先要在劳动纠纷发生后的60日内向劳动争议仲裁委员会提出劳动仲裁申请,对仲裁结果不服时,应当自收到仲...
劳动纠纷可以向记者求助吗
一、劳动纠纷可不可以向记者求助在实践中将劳动纠纷曝光对解决劳动纠纷是有一定帮助的,但真正要解决劳动纠纷还需要通过仲裁、诉讼等法律手段解决。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内...
仲裁申诉时效 办案时效的法律规定
劳动纠纷有援助律师吗
一、劳动纠纷有没有援助律师住所我国法律援助条例的规定,当出现请求支付劳动报酬的纠纷时,当事人有经济困难的,是可以申请法律援助的。《中华人民共和国法律援助条例》第十条 公民对下列需要代理的事项,因经济困...