职工解除劳动合同应按法定程序进行
「案例」李某系一国有企业职工,与企业签有三年期限的劳动合同。在劳动合同期限内,李某听说在某外商投资企业工作每月月薪1800元,相比之下原企业每月只有800元的工资太低,遂向原企业口头提出解除劳动合同。...
劳动者严重违纪可以解除劳动合同
劳动者严重违纪可以解除劳动合同:一、用人单位解除劳动合同的途径用人单位要与劳动者解除劳动合同,一种是非过失性解除,比如协商一致、不能胜任工作、经济性裁员等,这些情况下解除劳动合同,用人单位提出解除动议...
劳动合同上未写要交公积金是否有效
劳动合同上未写要交公积金是否有效公积金不属于劳动合同的必备条款,但员工和公司可以在合同中约定。 公积金问题,要咨询公司人事部,如果面试时,公司明确说明缴纳公积金的,但实际没有办理公积金的,反映到劳动局...
倒签劳动合同能备案吗
劳动合同倒签劳动合同“倒签”,是劳动者与用人单位事后补签劳动合同,将合同期限往前移,同时将签订日期写成劳动关系建立之初的时间,即签订日期造假,签订日期并非签合同当天的日期,而是劳动合同中约定的合同开始...
违法解除劳动合同双倍经济补偿金代理词
工人市委大楼触电,该单位是否负全部责任吗
工人市委大楼触电,该单位是否负全部责任吗从目前对案件掌握的情况看,检修工是在执行职务活动时触电死亡的,可以按工伤进行认定,因此该事故由检修工所在的单位承担全部的责任。《中华人民共和国工伤保险条例》第十...
企业遗失劳动合同该怎么办
企业遗失劳动合同该怎么办给公司说明情况,最好与公司补签一份劳动合同,这样方便得多;如公司不同意补签将公司保存的一份复印后盖上印章也可以。总之,与公司好好协商,相信公司会理解和提供帮助的。建议先协商,协...
公司不和员工签订无固定期限劳动合同要给双倍工资吗
单位不签订无固定期限劳动合同,是可以要求双倍工资的。《劳动合同法》关于双倍工资有以下规定:第八十二条用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每...
职工严重违反规定,单位是否可以解除劳动合同
一、职工严重违反规定单位解除劳动合同可以吗劳动者严重违反用人单位规章制度的,用人单位可以解除劳动合同。《劳动合同法》第三十九条规定:劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被...
没签劳动合同存在竞业限制吗
一、没签劳动合同存在竞业限制吗没签劳动合同存在竞业限制,竞业限制协议有效。但是用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照《劳动合同法》第八十二条的规定向劳动者每月支付...