单方劳动合同生效吗
单方劳动合同生效吗很明显只有一方的签字不算数,这个是双方的才行。劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规...
没有办离职手续公司会扣工资吗
网友提问:员工离职未办离职手续,单位有无权力扣留员工工资?律师解答:1、劳动合同依法签订即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。2、劳动者自行离职不辞而别,显然违反《劳动法》的规定,是一种...
终止劳动合同关系能否停缴社保
一、终止劳动合同关系能否停缴社保依据我国相关法律的规定,用人单位与劳动者建立了劳动关系的,用人单位才要为劳动者缴纳社会保险,终止了劳动关系的,用人单位不用缴纳社保。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条...
培训签服务期要几份才合理
培训签服务期要几份才合理依据我国劳动合同法的规定,专项培训服务期限是由用人单位与劳动者约定的,所以最少需要两份专项培训协议才合理的。《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训...
事业单位旷工算不算违约
事业单位旷工算不算违约属于违约,劳动者与事业单位的劳动关系的存在证明了劳动者应对事业单位负责,遵守其规章制度,旷工行为已经触犯了事业单位的规则,违反了合同义务属于违约。人保部2011年出台了《事业单位...
无固定期限劳动合同的员工公司可以开除吗
无固定期限劳动合同的员工公司可以开除吗依据劳动合同法的规定,签订无固定期限劳动合同后,出现劳动合同法第39条的情形时,用人单位是可以解除劳动合同的。《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列...
监事要签劳动合同吗
监事要签劳动合同吗?一般只要与公司形成劳动关系,都要签。一、规范和调整的法律依据方面的主要区别劳动关系由《中华人民共和国劳动法》规范和调整,而且建立劳动关系必须签订书面劳动合同。劳务关系由《中华人民共...
孕妇可以申请提前解除合同吗
一、孕妇可以申请提前解除合同吗对于提前解除劳动合同需要双方进行协商,如果协商一致的情况下是可以解除劳动合同的。《劳动合同法》第三十六条协商解除劳动合同用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。《劳动...
公司解聘员工赔偿标准有哪些
公司解聘员工赔偿标准公司解雇员工,可以要求支付赔偿金,法律依据如下,劳动合同法,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提...
劳动者单方解除合同如何弄
一、劳动者单方解除合同如何弄根据我国劳动法的规定,员工可采取以下三种方式解除劳动合同:第一,与用人单位协商一致解除劳动合同。采用这种方式解除劳动合同,只要劳动者与用人单位就解除合同的有关事项协商一致,...