孕妇怀孕期间劳动合同到期被解除是不合法的
孕妇怀孕期间劳动合同到期被解除是不合法的为了保障妇女的劳动权利,法律明文规定了对女性劳动权利的保护,特别是针对女职工生理机能的变化,在女职工孕期、产期和哺乳期间给予特殊的保护。根据《劳动合同法》规定,...
劳动合同终止条件可以另行约定吗
劳动合同终止条件可以另行约定吗不可以。在劳动合同的终止条件的约定上,法律有限制性的规定。《劳动合同法》第四十四条规定了劳动合同期满的、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的等六种劳动合同终止的情形。也就...
劳动合同何时成立和生效,俩者有何联系与区别
劳动合同何时成立和生效,俩者有何联系与区别《劳动合同条例》有规定:“劳动合同自双方当事人签字之日起生效,当事人对生效的期限或者条件有约定的,从其约定。”但当事人之间虽然签订成立一份劳动合同,但双方如果...
签三方协议需要先签劳动合同吗
一、签三方协议是不是要先签劳动合同在实践中一般是学校、应届毕业生、用人单位三方签订协议后,再由用人单位和应聘毕业生签订劳动合同。“三方协议”即《高校毕业生就业协议书》,是应届毕业生在第一次就业时签署的...
劳动合同内容可以代填吗
劳动合同内容可以代填吗劳动合同的内容不一定由本人填写,合同对方填写或本人委托他人填写都可以,但最后的签名一定是自己签才有效.只要是劳动者自己亲自签名的合同才是有效的合同。《中华人民共和国劳动合同法》第...
有工作单位并与另一单位签劳动合同合法吗
有工作单位并与另一单位签劳动合同合法吗劳动合同法规定,如果职工与本单位签订劳动合同后,又与其他单位签订劳动合同,对工作造成严重影响的,用人单位可以解除劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条 ...
劳动合同期已过视为自动续签吗
劳动合同期已过视为自动续签吗劳动合同到期未续订,但是实际继续存在劳动关系的,视为续签。根据我国《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每...
单位转卖劳动合同违法吗
单位转卖劳动合同违法吗1、依据《劳动合同法实施条例》第十条的规定:劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的,劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。原用人单位已经向劳...
公司在孕妇孕期能否解除劳动合同
一、公司在孕妇孕期能解除劳动合同吗用人单位以劳动者怀孕不能胜任工作为由解除劳动合同属于违法解除。由于女职工在三期内属于弱势群体,因此,我国的法律、法规在这方面给予了特殊的保护。根据《劳动合同法》第四十...
未如实填写婚姻状况被公司解除劳动合同合理吗
一、未如实填写婚姻状况被公司解除劳动合同合理吗不合理,不符合解除劳动合同的条件,劳动者可以申请劳动仲裁。二、法律规定劳动合同法第八条规定:“用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、...