劳动合同必须经过鉴证吗
当今社会,太多涉及到社会签订合同的活动,为维护自身劳动合法权益。可以申请行政部门依法对劳动合同进行鉴定,如劳动合同不合法、不可行,行政部门可以依法对其进行处理,所以,劳动者了解劳动合同鉴证是对自己非常...
劳动合同究竟有什么用处呢
劳动合同究竟有什么用处劳动合同作为一种律制度,它的作用还有更深层次的涵义,主要有:(1)劳动合同是企业劳动管理的有效手段。生产管理的日趋现代化,标志着以生产力为决定因素的社会发展和进步进入了一个新的阶...
关于解除劳动合同有补偿吗
解除劳动合同的补偿根据《女职工劳动保护规定》第四条:用人单位不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期解除劳动合同。对于合同制女工在“三期”内合同期已满的,凡符合计划生育规定的,合同期虽满,也不能,必经延续到孕...
经济补偿金的计算是否应当以应发工资作为基数
经济补偿金是用人单位解除劳动合同时,给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后,用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。我国法律一般称作“经济补偿”。经济补偿计算基数中工资的确定《...
新成立的公司劳动合同怎么申请
一、新成立的公司劳动合同怎么申请新成立公司的劳动合同定立可以委托律师根据公司实际情况拟定适合公司的劳动合同,再到劳动局进行备案处理。依据我国《劳动合同法》规定,劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位...
旷工解除合同需要签字吗
旷工解除合同需要签字吗依据我国劳动合同法的规定,旷工如果严重违反公司制度而解除劳动合同的,解除劳动合同通知书是要劳动者签字的,并且加盖公司的公章。《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情...
公司提前解除劳动合同要怎么赔偿被解除人
用人单位提前解除劳动合同经济补偿规定经济补偿是指企业依据国家有关规定或劳动合同约定,以货币形式直接支付给职工的劳动报酬。经济补偿,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。公式为:经...
签订无固定期限合同可以解雇吗
签订无固定期限合同是否可以解雇可以,有下列情形之一的,依照劳动合同法规定的条件、程序,用人单位可以与劳动者解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同:(一)用人单位...
劳动合同法定解除的情形有哪些
一、劳动合同法定解除的情形有哪些依据我国相关法律的规定,劳动合同法定解除有劳动者解除和用人单位解除两种,用人单位法定解除劳动合同的情形包括试用期不符合录用条件、严重违反公司制度等。《中华人民共和国劳动...
劳务派遣 合同期内如何解除劳动合同