竞业限制经济补偿过低职工是否能调高要求
最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四)》第6条规定,当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制,但未约定解除或者终止劳动合同后给予劳动者经济补偿,劳动者履行了竞业限制义务,要...
解除竞业限制协议方式有哪些
竞业限制是用人单位对负有保守用人单位商业秘密的劳动者,在劳动合同、知识产权权利归属协议或技术保密协议中约定的竞业限制条款。那么员工如何解除竞业限制协议呢?今天小编就为大家整理了有关如何解除竞业限制协议...
员工中途补签竞业限制协议是否有效
一、员工中途补签竞业限制协议是否有效员工中途补签竞业限制协议,如果竞业限制是双方自愿签订的,协议是有效的,劳动者离职后要履行协议。《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条 【保密义务和竞业限制】用人单位...
企业经营中如何约定竞业限制条款
(1)竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定,竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。其中,竞业限制期限不得超过两年;竞业限制的范围、地域,原则上应当以能够与用人单位形成实际竞争关系的地域为...
竞业限制与保密协议的区别是什么
竞业限制与保密协议有什么不同一、法律性质不同《劳动合同法》第二十三条规定:“用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。”这些约定体现了用人单位对商业秘密尤其...
哪些人需负竞业禁止义务
哪些人需负竞业禁止义务竞业禁止发展至今,已经为很多企业运用,但还是存在一些问题。首先就是针对对象不明确。从竞业禁止的对象上看,主要针对公司企业的五类关键岗位员工:第一,高层管理者;第二,技术研发人员;...
竞业禁止协议补偿金包含在工资里面可以吗
竞业禁止协议补偿金包含在工资里面可以吗依据我国相关法律的规定,竞业禁止协议补偿金是单独补偿的,如果协议是约定补偿金包含在工资里面的,协议是无效的。《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条 用人单位与劳动...
竞业限制公司能单方面终止吗
一、竞业限制公司能单方面终止吗如果劳动者出现违约的情况理,用人单位可以要求劳动者赔偿,并且可要求继续履行或者单方终止竞业限制。《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条 【保密义务和竞业限制】用人单位与劳...
劳动者解除竞业限制约定后是否还可以请求用人单位支付拖欠的经济补偿
笔者认为,劳动者在解除竞业限制约定的同时可以请求用人单位支付拖欠的经济补偿。其理由在于,对劳动者而言,在解除竞业限制约定之前,已经通过不作为的方式部分履行了竞业限制义务。该义务的履行客观上造成了劳动者...
什么是约定竞业禁止