什么是约定竞业禁止
法律特点分析之竞业禁止
1、竞业禁止产生于法律的规定或当事人约定。在国外,由法律直接规定竞业禁止。例如《瑞士劳动合同法》第34条a款规定:“雇员必须忠实地维护雇主的正当利益;雇员接受与雇主竞争的第三人的报酬而为其服务,在服务...
员工签订竞业限制条款注意事项
为了维护自身利益,越来越多的企业和员工签订竞业限制协定,以此约束员工。但这把枷锁不是随意就能加在员工身上的。如果竞业限制限定条款的内容有失公平,就失去了法律效应。案例回放:2000年4月,常某应聘某商...
退休后还要遵守竞业限制吗
一、退休后还要遵守竞业限制吗依据我国劳动合同法的规定,竞业限制协议的期限是不能超过二年,如果退休人员与用人单位签订了竞业限制协议的,退休二年内要遵守协议的约定。《中华人民共和国劳动合同法》第二十四条 ...
竞业限制写五年是否有效
一、竞业限制写五年是否有效无效。竞业限制不得超过2年。《劳动合同法》:第二十四条竞业限制的人员限于用人单位的高级内管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与...
离职后竞业禁止协议效力的分析
一、我国有关竞业禁止的法律法规我国有关竞业禁止的立法散见于《公司法》、《合伙法》等法律文件中。《公司法》第61条规定:董事、经理不得自营或为他人经营与其所任职公司同类的营业或者从事损害本公司利益的活动...
竞业禁止协议补偿金什么时候支付
竞业禁止协议补偿金什么时候支付依据我国相关法律的规定,竞业禁止的经济补偿金是按月进行支付的,而支付的期限由竞业禁止协议约定,没有约定的,最长不超过2年。《中华人民共和国劳动合同法》第二十四条 竞业限制...
公司法竞业禁止义务的规定主要有哪些
公司法竞业禁止义务的规定主要有哪些《公司法》第149条规定:“董事、高级管理人员不得有下列行为:......(五)未经股东会或者股东大会同意,利用职务便利为自己或者他人谋取属于公司的商业机会,自营或者...
企业股东签竞业限制合同合理吗
一、企业股东签竞业限制合同合理吗是否对股东采取竞业限制要分为以下几种情况:1、如果股东是公司的董事、高级管理人员,则负有法定的竞业禁止义务,在违背竞业禁止义务并对公司或其他股东合法利益造成损害时,公司...
竞业限制中若违约乙方如何赔偿
竞业限制中若违约乙方应该如何赔偿1、竞业限制中若违约乙方应该赔偿与用人单位所约定的违约金,以及因为竞业限制问题带来的其他损失,竞业限制协议的违约金用人单位可自行确定,违约金的数额可以劳动者的岗位及其所...