不支付经济补偿 竞业禁止条款无效
竞业禁止协议的期限是多久
一、竞业禁止协议的期限是多久一般是不超过2年。《劳动合同法》第24条规定:“竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者...
什么是竞业禁止
什么是竞业禁止企业的一般劳动者在劳动关系存续期间,对于企业商业秘密的了解较少或者根本没有机会了解,其所享受的劳动报酬与企业的高级经营管理人员相比较低,法律对其不宜作出一般性的禁止。但是,如果企业与劳动...
如何领取竞业限制补偿金
一、竞业限制补偿金怎么领取竞业限制补偿金怎么发放呢,是按月发放,还是一次性发放,法律并没有作出规定,当事人可以通过协商自行确定。但是平时支付的费用不能作为竞业限制的经济补偿。在工资中划出一部分作为保密...
竞业限制补偿金的支付标准是怎样的,竞业限制补偿金有什么规定
一、竞业限制补偿金的支付标准是怎样的竞业限制(竞业禁止)是通过对劳动者自由择业权利进行一定程度的制约来保护商业秘密的一种手段,制约的对象包括在职职工和离职职工。对在职职工而言,竞业限制属于默示的法律义...
竞业限制期限可以超过两年吗
一、竞业限制期限超过两年是否有效《劳动合同法》实施之前,国家科委《关于加强科技人员流动中技术秘密管理的若干意见》、劳动部《关于企业职工流动若干问题的通知》以及一些地方规定的竞业限制期限都是3年。但由于...
竞业限制范围的确定方法
我国《劳动合同法》亦规定竞业限制的范围,应当以能够与用人单位形成实际竞争关系的地域为限。这一规定必将有利于正确规范企业的竞业禁止行 为,防止其滥用竞业禁止权利去侵害和限制正当竞争。
竞业禁止协议对非公司员工需要发补偿金吗
竞业禁止协议对非公司员工需要发补偿金吗:《劳动合同法》第二十三条规定:“用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动...
竞业禁止协议范本是怎样的
竞业禁止协议企业:_________营业执照码:_________员工:_________身份证号码:_________鉴于员工知悉的企业商业秘密具有重要影响,为保护双方的合法权益,双方根据国家有关法...
用人单位如何解除竞业限制
用人单位如何解除竞业限制依据我国相关法律的规定,用人单位要解除竞业限制协议的,可以向劳动者支付三个月的竞业限制经济补偿后,解除竞业限制协议。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四...