保密协议与竞业限制如何有效
保密协议与竞业限制如何有效依据我国民法通则的规定,保密协议和竞业限制协议要生效的,就需要符合实质要件和形式要件,实质要件包括协议是双方自愿签订的、协议不违反法律规定、不侵害他人利益等。《中华人民共和国...
签订竞业禁止协议不给补偿有什么法律后果
流动中的“竞业禁止”规定成为众多企业家关注的问题。企业商业秘密的保护应当提前预防,同员工签订“竞业禁止”的保密约定,即可要求员工在离职后一定期间内不得在同类行业中任职。依据我国现有的有关规定,“竞业禁...
竞业限制补偿有哪些规定
根据2008年1月1日起施行《中华人民共和国劳动合同法》相关规定:第二十三条:用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以...
解除竞业限制是劳动仲裁吗
一、解除竞业限制是劳动仲裁吗不是劳动仲裁,属于劳动争议纠纷。《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条 【保密义务和竞业限制】用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保...
竞业限制协议有什么优缺点
竞业限制协议有何优缺点律师提示合同里必须写明工作地点在这起案件中,由于单位所在地不在北京,如果没有那张起到关键作用的名片,无法证明小丹的具体工作地点,那么案件很可能必须去上-海提起仲裁。律聊律师提醒劳...
签竞业禁止协议要注意哪些事项
商业秘密是指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益,具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。商业秘密是企业的财产权利,它关乎企业的竞争力,对企业的发展至关重要,有的甚至直接影响到企业的生...
劳务合同签竞业限制吗
一、劳务合同签竞业限制吗可以签订。对于与用人单位建立劳务关系、掌握公司一定商业秘密、离职后可能会对公司的利益及竞争地位产生影响的人员,用人单位可以与其约定竞业限制义务,但应当注意竞业限制义务履行的方式...
兼职是否可以签订竞业限制协议书
一、兼职是否可以签订竞业限制协议书依据我国《劳动合同法》的规定,竞业限制协议是由用人单位与劳动者签订的,而用人单位与兼职人员建立的不是劳动关系,所以是不能签订竞业限制协议的。《中华人民共和国劳动合同法...
我国对竞业禁止有哪些法律规定?股东应当注意哪些问题
我国目前法律对竞业禁止主要有以下规定:1、《公司法》第149条规定:“董事、高级管理人员不得有下列行为:......(五)未经股东会或者股东大会同意,利用职务便利为自己或者他人谋取属于公司的商业机会,...
责任人违反约定被判赔20万元
2004年4月9日,李某与重庆一家从事房地产经纪、咨询、抵押代理代办的公司签订劳动合同。2006年12月9日,李某与公司签订了《商业秘密保护协议》,协议中约定“终止、解除《劳动合同》两年内,(李某)不...