什么情况下的旷工才会被解雇
什么情况下的旷工才会被解雇关于旷工多少天可被解雇,最早的依据是《企业职工奖惩条例》(已被废止)第十八条,该条规定,职工无正当理由经常旷工,经批评教育无效,连续旷工时间超过十五天,或者一年以内累计旷工时...
职工旷工解除合同规定是什么
职工旷工解除合同规定是什么按照劳动法规定执行,劳动法没有规定多少天可以开除,只规定了严重违反用人单位的规章制度的,就可以解除合同,因此,应该按照企业规章制度执行。我国《劳动法》第四条规定 “用人单位应...
解除劳动合同赔偿金是否计税
《关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入征免个人所得税问题的通知》(财税〔2001〕57号)规定,个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入(包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助...
公司单方面解除劳动合同怎么赔偿
公司单方面解除劳动合同怎么赔偿《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者...
违法解除劳动合同有什么后果
文某是大竹县观音镇某超市的导购员,去年12月7日,观音司法所、观音职工法律援助工作站接到本镇某超市员工文某反映,称其从2008年12月18日至2009年12月6日在某超市当导购员,2009年12月6日...
怎么解除劳动合同
怎么解除劳动合同劳动合同解除是指劳动合同有效成立以后,当具备一定条件时,因一方或双方当事人的意思表示而使合同关系消灭的法律行为。劳动合同的解除包括法定解除、协商解除和约定解除。劳动者可以通过这3种方式...
解除劳动合同有哪些补偿标准
(1)经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应根据劳动者在本单位工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,最多不超过十二个月。(2)劳动者患病或者非因工负伤,经劳动鉴定...
酒驾判刑可否解除劳动合同
一、酒驾判刑可否解除劳动合同依据我国相关法律的规定,酒驾造成交通肇事罪被人民法院判刑的,是属于追究刑事责任的情形,用人单位可以依法解除劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条 【用人单位单方解...
被劳务派遣劳动者如何解除劳动合同
1.被派遣劳动者与劳务派遣单位协商解除劳动合同协议解除是指劳动合同订立后,尚未全部履行完毕以前,劳动合同双方当事人在自愿的基础上协商一致,提前终止劳动合同的法律行为。劳务派遣单位和被派遣劳动者在协商一...
企业实施末位淘汰制违法吗
答:末位淘汰制其实是一种绩效考核的制度,是指根据本企业的总体目标和具体目标,结合各岗位的实际情况,设定一定的考核指标体系,以此指标体系为标准对员工进行考核,根据考核的结果对得分靠后的员工进行淘汰的绩效...