《劳动法》规定:“劳动者在同一用人单位连续工作满10年以上……,应当订立无固定期限的劳动合同。”《劳动法》同时也规定了由于“劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化”、“或者生产经营情况发生严重困难”等原因,用人单位可以解除劳动合同。企业改制属于“劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化”,用人单位可以解除劳动合同。
租房到期退房时墙面发霉房东不退押金怎么办
2023-12-13
租房合同到期押金没退怎么办
公积金离职可以提取吗
对交通事故责任认定书不服是否可以申请复核
小型股份公司章程是怎样的
农村补贴发放时间
2022-03-18
低保没到账什么原因
2022-09-14
占用业主共有道路或者其他场地用于停放汽车车位车库归属谁?
2020-06-12
抗美援朝老兵家属补贴
2023-09-03
劳动监察投诉可以采取哪些方式
2020-08-20