单位劳动者的劳动关系在哪认定
《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定:“建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的...
如何妥善解决农民工工资拖欠问题
农民工工资拖欠问题如何妥善解决(一)全面建立农民工工资保证金制度目前,有些省市在拖欠农民工工资严重的建筑行业试行了农民工工资保证金制度,要求所有参与建设项目招投标的建筑业单位和申领建筑工程施工许可证的...
劳动关系与劳务关系你应该了解的知识
一、劳动关系与劳务关系的知识1、两者产生的依据不同。劳动关系是基于用人单位与劳动者之间生产要素的结合而产生的关系;劳务关系产生的依据是双方的约定。2、适用的法律不同。劳务关系主要由民法、经济法调整,而...
能否当庭提出解除劳动关系
一、能否当庭提出解除劳动关系可以当庭提出解除劳动关系。《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付...
是否可以存在多个劳动关系
劳动者可以建立双重劳动关系,前提是原单位无异议,事先告知新单位。现行法律法规并不禁止双重劳动关系,劳动和社会保障部《关于实施<工伤保险条例>若干问题的意见》(劳社部函〔2004〕256号)...
确认劳动关系不撤诉是否有影响
一、确认劳动关系不撤诉是否有影响撤诉,是指在人民法院受理案件之后,宣告判决之前,原告要求撤回其起诉的行为。申请撤诉,即原告在法院立案受理后,进行宣判前,以书面或口头形式向人民法院提出撤回其起诉的要求。...
工程质保金能支付农民工工资吗
工程质保金能支付农民工工资吗如果还没满足支付条件,是不可以的,只有发包方拖欠的工程款才可用于支付农民工工资。工程质保金是如何扣留的缺陷责任期内,由承包人原因造成的缺陷,承包人应负责维修,并承担鉴定及维...
怎么认定录用条件
1、录用条件概述录用条件是用人单位针对不同岗位所要聘用的劳动者自行制订的需求标准,是用人单位在试用期内考核劳动者是否合格的标准。用人单位在招聘过程中所发布的各种信息,如招聘广告、招工条件、笔试面试等均...
女干部和女工人的界定
女干部和女工人界定工人指个人不占有生产资料,依靠工资为生的工业劳动或手工劳动者,一般指工厂中生产工序的人,除了工厂的管理者外,都称为工人。;干部指国家机关、军队、人民团体中的公职人员或者担任一定的领导...
能否直接申请解除劳动关系
一、能否直接申请解除劳动关系第一种情形,依据《劳动法》第二十五条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;(2)严重违反劳动纪律或用人单位规章制度...