转正当月工资如何计算
计算公式工资计算3/1~3/16计薪天数11天:4000/21.75*11=2022.99元3/17~3/31计薪天数10天:5000/21.75*10=2298.85元以上是应收收入:2022.99...
克扣工资有什么法律责任
一、克扣工资的法律责任根据《劳动合同法》第85条的规定,用人单位未依照劳动合同的约定或未依照本法规定支付劳动者劳动报酬的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额50%...
试用期不合格公司不发工资怎么办
试用期不合格公司不发工资怎么办试用期不合格的,不影响员工在试用期的工资发放。拖欠工资,不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公...
未订书面合同二倍工资基数计算方法是什么
一、未订书面合同二倍工资基数计算方法未订书面合同二倍工资差额的计算基数各地有差异,多数地区规定为当月应得工资。比如,北京市高级人民法院关于劳动争议案件法律适用问题研讨会会议纪要规定,劳动合同期满后,劳...
党内警告会影响工资福利吗
党内警告会影响工资福利吗这个跟工资原本是没有关系的,但是处分跟绩效考核之类的会挂钩,如果绩效考核跟工资挂钩,那就会有点影响了,评优奖金之类的部分肯定是没有了《中国共产党纪律处分条例》对受警告处分的党员...
因为疫情不发工资怎么办
疫情期间公司不发工资员工应该打当地劳动保障部门的举报电话,也可以去当地的劳动监察部门进行投诉。劳动保障部门的电话可以通过拨打12333来进行查询。根据《劳动保障监察条例》第二十六条用人单位有下列行为之...
监事会成员有工资吗
监事会成员是否有工资如果公司章程或股东会对此有约定,可以按照约定来,如果没有约定监事是不另计工资的。监事,是公司中常设的监察机关的成员,又称“监察人”,负责监察公司的财务情况,公司高级管理人员的职务执...
试用期过了没签合同自动离职工资怎么算
试用期过了未签合同合同自动离职工资如何计算在试用期没有签订劳动合同属于违法行为,可主张双倍工资。试用期也是需要签劳动合同的,试用期没签合同的,自动离职的,工资按照约定的工资计算,如果试用期超过一个月仍...
辞职了拿不到工资怎么办
一、辞职了公司不发工资怎么办?1、协商解决。2、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。公司不按时支付员工工资的,员工可以随时解除劳动合同,并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工...
2020劳动经济补偿和劳动赔偿有什么区别,可以同时适用吗
劳动经济补偿和劳动赔偿有什么区别有些用人单位和劳动者在解除劳动关系的过程中,混淆了经济补偿金和赔偿金的概念和支付条件,在司法实践中,经济补偿金和赔偿金之间的区别和联系主要有以下五个方面。一、经济补偿金...