试用期解聘赔偿是试用期工资还是转正后的工资
试用期解聘赔偿是试用期工资还是转正后的工资赔偿按照试用期工资标准。试用期内,用人单位依据《劳动合同法》46条规定的情况与劳动者解除劳动合同,应该支付劳动者经济补偿金。标准为工作1年支付1个月工资,不满...
私人企业疫情期间要发工资吗
一、私人企业疫情期间要发工资吗私人企业疫情期间的第一个工资支付周期需要正常支付工资;第二个月起如果没有实际工作,可以只发放生活费。《人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期...
公司能把员工的工资全部扣光吗
一、公司能把员工的工资全部扣光吗不能。按照劳动法律规定,员工在法定工作时间内只要提供了正常劳动用人单位应当按照劳动合同约定的工资标准支付。如果因你的原因给企业造成经济损失(注意:造成经济损失须有证据,...
疫情单位要求在家休息有工资吗
一、疫情单位要求在家休息有工资吗疫情期间单位要求在家休息的,停工在一个工资支付周期内的,企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期,按当地最低工资标准支付。二、相关法律规定《关于做好...
以自动离职为由扣押工资合理吗
一、以自动离职为由扣押工资合理吗不合理,但如果劳动者自动离职,没有提前通知公司,可能会在一定程度上给公司造成损失,公司有权扣除你一部分的工资,但应适当。二、自动离职与辞职的区别自动离职,是职工根据企业...
公司压榨员工怎么维权
一、公司压榨员工怎么维权员工与企业发生劳动争议的,首先要向当地劳动部门提出劳动仲裁,对仲裁结果不满意的,可以向人民法院提起诉讼。再者就是,各地劳动保障部门都设有劳动监察,电话或者其他联系方式通过办事大...
公务员加班补休有何规定
公务员加班补休有何规定公务员有专门的针对公务员指定的《公务员法》,《劳动法》中规定的加班费不适用于公务员,他们没有加班费,只能安排补休。《公务员法》第七十六条公务员按照国家规定享受福利待遇。国家根据经...
企业重组员工的经济补偿金怎么算
一、企业重组员工的经济补偿金怎么算企业重组员工的经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的...
派遣工疫情期间有工资吗
一、派遣工疫情期间有工资吗派遣工疫情期间有工资。劳务派遣单位派遣劳动者应当与用工单位订立劳务派遣协议,劳务派遣协议应当约定劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任等。《中华人民共和国劳动...
什么情形下单位不会给予双倍工资赔偿
什么情形下单位不会给予双倍工资赔偿1、用人单位已尽到诚实义务根据高级人民法院《关于适用<劳动合同法>若干问题的意见》规定,劳动合同的订立和履行,应当遵循诚实信用原则。劳动者已经实际为用人单...