外出为单位办事摔伤算工伤吗
外出为单位办事摔伤算工伤吗职工因工外出摔伤,应当认定为工伤。职工受用人单位指派或者因工作需要在工作场所以外工作,在途中摔伤,是因公外出期间,所以算工伤。工伤认定需要什么条件工伤认定有工作时间要素、工作...
工伤鉴定是否可以异地进行
工伤鉴定是否可以异地进行工伤鉴定是否可以在异地进行法律没有规定,《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》规定:工伤职工或者其用人单位应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。这里没有限定是在...
上下班途中工伤认定的法律解释与适用上是什么样的
一、上下班途中工伤认定的法律解释与适用上是如何的依据《工伤保险条例》的有关规定,在上下班途中,受到机动车事故伤害的职工应当认定为工伤。条例规定,职工有六种情形之一,应认定为工伤:在工作时间和工作场所内...
进行工伤认定的条件都有哪些
进行工伤认定的条件都有哪些工作时间、工作场所和工作原因是工伤认定条件。“工作时间”,是指劳动合同规定的工作时间或者用人单位规定的工作时间以及加班加点的时间。其中的“因工外出期间”,是指职工受单位指派或...
工伤认定由哪个部门来做
工伤认定由哪个部门来做1、劳动保障行政部门。具体的说,应当向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。职工或者其直系亲属认为是工伤,用人单位不认为是工伤的情况下,由该用人单位承担举证责任。用人单位拒不...
工伤认定公司不承认该如何举证证明
工伤认定公司不承认该如何举证证明劳动者可以向当地的社保部门申请工伤认定,如果用人单位不承认是工伤的,应当由用人单位举证证明。1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个...
工伤认定超过申请时效怎么办
工伤认定超过申请时效怎么办首先,《工伤保险条例》赋予劳动保障行政部门工伤认定权的目的是使劳动者在受到工伤损害后能及时依法享受工伤保险待遇,并以用人单位已为工伤职工缴纳了工伤保险而用人单位或劳动者的工伤...
谁能够申请工伤认定
谁可以申请工伤认定工伤认定申请主体有三类:一是职工所在单位;二是工伤职工或者其直系亲属;三是工会组织。(1)职工所在单位。由于工伤保险实行的是雇主责任原则,因而在工伤保险方面,雇主承担了许多方面的责任...
工伤认定的情形包括哪些
工伤认定的情形包括哪些法定工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内...
工伤认定办法是什么
【颁布部门】劳动和社会保障部(含劳动部)(已撤销)【发文字号】劳动和社会保障部令第17号【颁布时间】2003-09-23【实施时间】2004-01-01【效力属性】失效【正文】工伤认定办法《工伤认定办...