一、员工长期请假能辞退吗
1、制度明确。公司的规章制度里写清楚请病假的流程，病假规定必须提供市级以上正规医院出具的有效证明及住院小结或门诊收费单据，公司有权向员工的病假指定专人陪同到指定医院进行复核。
2、对现有休假证明到出具医院核实。每家医院对于医生开具的疾病诊断证明及休假证明都是有规定的，一旦查出证明虚假，相关医生是需要承担相应责任的。
3、指定医院复查病情。一般是在三级甲等医院。
4、病假工资降低，按照当地的最低工资标准的80%发放。
二、员工请事假30天是否可以辞退，法律有哪些规定
员工请事假30天是不可以辞退。因为如果劳动者是在家里面，确实是有事的情况之下，并且履行了公司当中所规定的请病假或者是请事假的手续，这是说明有原因的。那么是不能够辞退劳动者的。
三、员工在陪产假期间可以辞退吗
您好，关于“交通肇事逃逸怎么办车被撞”这个问题，我的解答如下交通肇事者逃逸后被讹诈的，建议当事人最好到公安机关投案自首，既可以减轻交通肇事逃避的处罚，也可以解决讹诈的问题。相关法律规定《道路交通事故处理程序规定》第三十二条公安机关交通管理部门应当管辖区域和道路情况，制定交通肇事逃逸案件查缉预案。发生交通肇事逃逸案件后，公安机关交通管理部门应当当事人陈述、证人证言、交通事故现场痕迹、遗留物等线索，及时启动查缉预案，布置堵截和查缉。第八十五条本规定中下列用语的含义（一）“交通肇事逃逸”，是指发生道路交通事故后，道路交通事故当事人为逃避法律追究，驾驶车辆或者遗弃车辆逃离道路交通事故现场的行为。以上这些小编为大家整理的员工长期请假能否被辞退？的内容，如果还有什么疑问，继续查看更多相关专题知识。
劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。
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