治安处罚处理的记录法律怎样规定法律怎样规

一、治安处罚处理的记录，法律怎样规定

专业分析
《治安处罚法》中违法记录与治安处罚的区别主要在于前者是具有违法情节，但不构成实行处罚条件或具有法定免除处罚条件，而没有实施处罚；后者是具有违法情形但情节较轻而给予了处罚。
警告处罚，是《治安处罚法》的处罚种类，这种处罚适用于违法事实存在，违法情节较轻，处罚条件具备的违法对象，是最轻的行政处罚。有提醒警示、不可再犯的意思，属于申诫处分。
不予处罚，是指行为人的行为不构成应受行政处罚的违法行为或者行为人虽实施了违法行为，但由于法定原因而免除处罚，即没有受到处罚。
《治安处罚法》规定了不予处罚的法定情形。
第九条对于因民间纠纷引起的打架斗殴或者损毁他人财物等违反治安管理行为，情节较轻的，公安机关可以调解处理。经公安机关调解，当事人达成协议的，不予处罚。
第十二条……；不满十四周岁的人违反治安管理的，不予处罚，但是应当责令其监护人严加管教。
第十三条精神病人在不能辨认或者不能控制自己行为的时候违反治安管理的，不予处罚，……
第十四条盲人或者又聋又哑的人违反治安管理的，可以从轻、减轻或者不予处罚。
第十九条违反治安管理有下列情形之一的，减轻处罚或者不予处罚
（一）情节特别轻微的;
（二）主动消除或者减轻违法后果，并取得被侵害人谅解的;
（三）出于他人胁迫或者诱骗的;
（四）主动投案，向公安机关如实陈述自己的违法行为的;
（五）有立功表现的。
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引用法规
[1《治安处罚法》 第九条
[2《治安处罚法》 第十二条
[3《治安处罚法》 第十三条
[4《治安处罚法》 第十四条
[5《治安处罚法》 第十九条

二、治安处罚法扰乱单位秩序怎样规定的呢？

专业分析
扰乱，是指对机关、团体、企业、事业单位的正常工作秩序进行干扰和破坏，从而影响其工作正常进行。扰乱行为既有暴力性质的，也有非暴力的。暴力性质的扰乱行为具体表现为

1在机关、团体、企业、事业单位内砸办公用具、物品、门窗等物，毁坏文件材料等。②纠缠有关国家工作人员、职工、教师、科研人员等。非暴力的扰乱行为具体表现为①在机关、团体、企业、事业单位内起哄、闹事、辱骂。
2擅自封闭机关、团体、企业、事业单位的出入通道。
3占据办公室、实验室、教室、生产车间以及其他工作场所。
扰乱行为必须造成一定的社会后果，即致使工作、生产、营业、医疗、教学、科研不能正常进行的，如有的被辞退的违纪职工拒绝接受企业的正确处理，无理纠缠，致使企业不能正常生产；有的病人或者其家属借医疗事故在医院大吵大闹，不听劝阻，致使医院的医疗工作受到影响。

三、治安管理处罚的法律规定？

治安管理处罚的法律特征从比较法的角度看，我国治安管理处罚具有以下四个显著特点

1从处罚主体看，我国治安管理处罚实行“一元制”的处罚体制，我国治安管理处罚权集中由公安机关行使。2从处罚程序看，我国治安管理处罚完全采用行政处理程序。3从制裁的角度看，我国治安管理处罚属于中间制裁。我国的治安管理处罚作为较重的一种行政处罚，与刑罚有着密切的关系。在我国法定的制裁手段体系中，治安管理处罚属于中间制裁。4从处罚的强制性看，我国治安管理处罚具有警察强制性。

四、治安处罚的规定有哪些，法律上的标准是什么

专业分析

1、治安处罚是指轻微违法，不构成犯罪的人进行的处罚。刑事处罚是对违法行为严重，构成犯罪的人进行的处罚。主要区别就是针对的违法行为的严重程度不同。即轻微违法的，适用治安处罚。严重违法，构成犯罪的，适用刑事处罚。

2、前者是行政处罚，后者是刑事处罚。

3、前者由公安机关决定，后者由法院判决。

4、后者有严格的程序，前者合法性受到质疑。【温馨提示】当前回复为大多数情况的参考答案，若未能解决您的法律问题，建议直接咨询律师，5分钟快速响应，问题解决率更高。

五、治安处罚法60条怎么规定的？

专业分析
为了宣传、贯彻实施治安管理处罚法，我们约请参与或熟悉治安管理处罚法立法讨论的专家学者共同撰写了《治安管理处罚法理论与实务丛书》。本套丛书力求准确把握立法原意，全面反映治安管理实践和法律具体适用。
本书共分六个章节总则、处罚的种类和适用、违反治安管理的行为和处罚、处罚程序、执法监督和附则。全书丰富、齐全，条文解释清晰，适合公安机关工作人员阅读。