一、单位可以代扣工资吗2023年
可以。《工资支付暂行规定》第十五条，有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资（一）用人单位代扣代缴的个人所得税;（二）用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用;（三）法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费;（四）法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。引用法规
[1《工资支付暂行规定》 第十五条
三、用人单位可以单方面解除劳动合同吗2023年
用人单位可以在以下条件下面进行单方面解除合同“劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同（一）在试用期间被证明不符合录用条件的;（二）严重违反用人单位的规章制度的;（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;（六）被依法追究刑事责任的。”有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的;（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同达成协议的。四、2023年单位可以扣发劳动者工资吗
可以。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资（一）用人单位代扣代缴的个人所得税;（二）用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用;（三）法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费;（四）法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。引用法规
[1《劳动法》 第五十条
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一、辞退员工补偿金是否缴纳个人所得税？ 下面是关于员工补偿金个人所得税问题的的回答1、按国家规定离职获得的经济补偿金当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税，超过的部分才需要征税。例如北京市2012年度全市职工平均工资为62677元，3倍就是188031元，经济补偿
一、加班3倍工资是4倍吗 我国物业费收取标准分为一级物业收费标准;二级物业收费标准;三级物业收费标准和四级物业收费标准。不过每个地方的物业费收取标准都不一样，具体的物业费收取标准由当地的物价局公布。一级收费1.00元/月.平方米（已包含税、费）基础条件小区封闭;有不少于小区住宅总
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一、计件工资包括加班费吗？ 我国《劳动法》第三十六条规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。同时，该法第三十七条规定，对实行计件工作的劳动者，用人单位应当本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。那么，职工有计件
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一、生了二胎还用办准生证吗，没有准生证可以生二胎吗 全面放开二孩生育，国家计生委重新制订计生政策，在二0一六年一月一日以后生育一孩，还是二孩，不需要审批，不需要准生证，直接到乡镇的计生登记就可以了。实施全面两孩政策后，将进一步改革完善计划生育服务管理，取消二孩审批，实行生育登记服
一、拒不支付劳动报酬罪立案标准，怎样才能立案 律师很高兴为您提供拒不支付劳动报酬罪立案标准如下应认定构成的几种情形1，劳动行政部门即各级劳动监察大队已向用人 恶意欠薪单位送达《行政处罚决定书》，责令用人单位限期支付劳动者劳动报酬。2，各级劳动争议仲裁委员会已向用人单位送达《劳动
一、劳动合同约定加班工资计算基数可以吗 劳动合同约定加班工资计算基数是可以的，一般情况下，在计算加班工资的时候，如果是劳动者和用人单位之间存在对于加班工资的基数的约定的，此时就是可以按照双方当事人之间的约定，来计算相应的需要发放的加班工资的。二、签的劳动合同，详细写明以基本工资计
一、公司自己离职，公司不发工资。 1、劳动者辞职，用人单位拒绝给劳动者开具解除劳动关系证明的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报。2、用人单位拒绝支付劳动者辞职后的工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。3、《中华人民共和国劳动合同法》第八十九条
一、怀孕的员工都能享受哪些假期 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。二、孕妇可以休哪些假 1、保胎假休假时间具体疾
一、福建省上通缉欠薪人员名单 1、劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令。2、第七十七条劳动者合法权益受到侵害的；（五）其他劳动者的证言等。仍形成事实劳动关系，同样受调整和保护；（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；（二）用人单位向劳动者发放的“工作
一、产假包括产假哺乳假吗？ 员工哺乳假包括产假吗回答是《女职工劳动保护特别规定》明确规定，只要在我国境内的国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织以及其他社会组织等用人单位及其女职工，适用本规定 第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加
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一、公司拖欠工资辞职可以领失业金吗 可以的，拖欠工资已经违反了《劳动法》规定。《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同（一）未按照劳动合同约定提供劳动保
一、中秋节法定节假日加班算几倍工资，法律上有哪些规定 中秋节法定节假日加班算三倍的工资。我国法律当中明确的规定，用人单位，如果在劳动者完成了定额的劳动工作任务之后，实际的需要，安排劳动者延长加班时间的情况之下，将会需要支付加班费。二、元旦加班几倍工资吗 元旦放假期间，元旦当天是法
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一、公司以莫须有理由拖欠工资可以立即辞职么 公司以莫须有理由拖欠工资是不可以立即辞职的，劳动者仍需要提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同。只有在用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的情况下，劳
一、公司拖欠工资可以申请仲裁吗，劳动仲裁 1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁。需提交的材料仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；部分地区还需要提供用人单位的工商登记信息； 2、提交材料后，5个工作日仲裁委
一、一个月工资20000交多少税 1、应缴纳个人所得税为450元。 应纳税所得额=月度收入-5000元（起征点）-依法确定的其他扣除。 2、应纳税所得额=20000-5000=15000，应缴税额=15000*3%=450元。3、应纳税所得额的计算（一）居民个人的综合所得，以每一