什么是劳动仲裁程序
(1)当事人申请当事人申请是劳动争议仲裁委员会处理劳动争议案件的先决条件和必经程序。仲裁委员会处理劳动争议案件必须有当事人的申请,否则,仲裁委员会无权仲裁该案件。根据《劳动争议调解仲裁法》的有规定,提...
劳动裁决书的事由怎么写
劳动裁决书的事由怎么写劳动裁决是因为劳动者的权益遭到了非法的损害,这也就是裁决书发起的事由了。劳动仲裁裁决书一式几份劳动争议仲裁裁决书一式几份法律没有规定,因为申请人、被申请人、第三人人数不同,需要制...
劳动人事争议仲裁申请办事指南
劳动人事争议仲裁申请须知(以四川省为例)事项名称四川省劳动人事争议仲裁申请须知设定依据1、《劳动人事争议仲裁办案规则》(人社部令第2号);2、《四川省人民政府关于整合成立四川省劳动人事争议仲裁委员会的...
企业如何避免和减少可能败诉的劳动争议
一、建立规范的劳动合同关系。有些企业为了逃避劳动合同的约束,不与劳动者订立劳动合同。这种做法是不可取的。如果没有订立劳动合同,劳资双方的劳动权利和义务缺乏合同依据,双方很容易发生纠纷。一旦有纠纷,双方...
劳动仲裁中的法定代理和指定代理
《中华人民共和国民法通则》第十二条至第十四条也作了相应的规定。北京劳动纠纷律师认为,根据以上规定,劳动争议仲裁中的法定代理,是指由法律规定的代理人,代理丧失或者部分丧失民事行为能力的劳动争议仲裁当事人...
劳动仲裁院如何调解双倍工资
劳动仲裁委员会如何调解双倍工资仲裁委员会处理劳动人事争议案件,应当坚持调解优先,引导当事人通过协商、调解方式解决争议,给予必要的法律释明以及风险提示。仲裁调解可以依据下列程序:1.对未经调解、当事人直...
申请劳动仲裁应注意哪些事项
申请劳动仲裁应注意哪些事项一、应注意写好申诉书根据规定,当事人申请劳动争议仲裁时应提交申诉书,并按被诉人数提交副本。申诉书应当写明下列事项:1、当事人的身份事项,包括职工当事人的姓名、年龄、性别、工作...
离职满一个月申请劳动仲裁可以吗
一、离职满一个月申请劳动仲裁可以吗我国劳动仲裁调解法的规定,劳动争议仲裁的时效为一年,所以离职满一个月是可以申请劳动仲裁的,当事人要收集足够的证据。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争...
不给加班费可以申请劳动仲裁吗
不给加班费可以申请劳动仲裁吗可以,但是需要提供相应的证据。劳动仲裁是劳动仲裁员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调...
劳动争议仲裁调解程序
劳动争议仲裁调解程序(1)开始阶段。劳动争议仲裁调解,应在查明案情、分清责任的基础上进行。无论是仲裁委员会依职权主动进行调解或当事人主动提出调解,必须是双方当事人均同意调解才能进行调解,否则,仲裁委员...