劳动合同终止需要满足哪些条件
劳动合同终止的条件根据《劳动合同法》规定,劳动合同终止的法定情形包括以下几种:1、劳动合同期满劳动合同期满是劳动合同终止的最主要形式,适用于固定期限的劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。一旦...
公司不支付经济补偿金的依据是什么
公司不支付经济补偿金的依据是什么1.劳动者主动提出解除劳动合同,或者主动表示不续签原合同的,用人单位可以不支付经济补偿金。2.劳动者在劳动合同期限内,由于主管部门调动或转移工作单位而被解除劳动合同,未...
不得终止劳动合同的情况
不得终止劳动合同的情况有哪些(一)《工会法》规定,基层工会专职主席、副主席或者委员自任职之日起,其劳动合同期限自动延长,延长期限相当于其任职期间;非专职主席、副主席或者委员自任职之日起,其尚未履行的劳...
终止劳动合同的经济补偿
终止劳动合同的条件与经济补偿一、终止劳动合同的条件劳动合同的终止是指劳动合同在符合特定条件时不再具有法律约束力的情形。自劳动合同终止时起,劳动合同的内容失去效力,劳动合同条款规定的当事人双方的权利义务...
非法终止劳动合同怎么处理
仲裁结果:本案调解无效,裁决单位与毛某续签无固定期限的劳动合同。评析:根据劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》第14条“有固定期限的劳动合同期满后,因用人单位方面的原因未办理终止或续订手续而形...
解除与终止劳动合同到底有什么区别
解除与终止劳动合同的不同1、劳动合同解除与终止是否由当事人作出意思表示不同。劳动合同终止则是指劳动合同订立后,因出现某种法定的事实,导致用人单位与劳动者之间形成的劳动关系自动归于消灭,或导致双方劳动关...
终止劳动合同协议书
终止劳动合同协议书用人单位:(以下简称甲方)劳动者:(以下简称乙方)因乙方(自愿申请辞职/违反甲方劳动人事规章制度/试用不合格/无法提供计划生育流动人口婚育证明/无法提供相关岗位从业资格证/身份证过期...
违法解除、终止劳动合同经济赔偿金
违法解除、终止劳动合同经济赔偿金依据《劳动合同法》八十七条的规定可知,用人单位违法解除或终止劳动合同的,支付的赔偿金相当于补偿金的二倍。用人单位违法是劳动者请求赔偿金的前提,但与此同时,根据《劳动合同...
合同到期限劳动者还能不能否获得补偿呢
需要看是什么情形劳动合同到期。我国《劳动合同法》第四十六条规定,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,...
用人单位拒不出具终止或解除劳动关系证明怎么办
用人单位拒不出具终止或解除劳动关系证明怎么办根据劳动合同法第五十条的规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,所以出具该证明是用人单位的法定义务,用人单位出具证明的时间...