关于劳动者解除劳动合同有关问题的复函
《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》(劳部发[1995]309号)第32条的规定,是对《劳动法》第三十一条的具体解释。按照《劳动法》第三十一条的规定:“劳动者解除劳动合同,应当提前三...
劳动合同期满企业是否要支付补偿
劳动合同期满企业是否要支付补偿第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定...
公司需支付经济补偿金的情形的哪些
(一)劳动者解除劳动合同,用人单位应当支付经济补偿金的有11种情形:1、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件,劳动者解除劳动合同的;2、用人单位未及时足额支付劳动报酬,劳动者解除劳动合同...
劳动者没有过失,用人单位也有权解除劳动合同
一、发生下列情形用人单位可以解除劳动合同四十条 有下列情形之一的,用人单位在提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的...
实习生协议终止的条件是什么
实习生协议终止的条件是什么(一)、用人单位解除合同的条件(1)当劳动者符合下列情形之一的,用人单位可以直接解除实习协议,不需向劳动者预告:①使用不合格,即在试用期间被证明不符合录用条件的;②严重违纪,...
无故克扣和拖欠工资的后果是什么
无故克扣和拖欠工资的后果是什么1、民事责任:用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同并要求用人单位赔偿。用人单位除在规定的...
职工工伤治愈后是否可以解除劳动合同
一、工伤治愈后是否可以解除劳动合同工伤职工解除劳动合同有特别规定,治愈后是否可以解除也要按照相关法律规定来,不得随意解除劳动合同。1.停工留薪期内单位不得解除或者终止劳动关系。2.根据《劳动合同法》第...
不签劳动合同就不能买保险吗
不签劳动合同就不能买保险吗签不签劳动合同与交社保没有关系,缴纳社保是法律明确规定的义务。劳动者与单位虽然没有签订劳动合同,但已经形成了劳动关系。不过由于入职时间较短,具体单位有没有给你交社保,需要查询...
未到服务期限离职怎么赔钱
未到服务期限离职怎么赔钱依据劳动合同法的规定,劳动者未到服务期而离职的,按服务期协议的约定赔偿,而赔钱的数额不能超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条 用人单...
平常加班可以用调休来代替吗?
加班对于很多企业和员工而言早就成了家常便饭。有些企业为了节省成本,不支付加班费,而是另外给员工调休。对于周末加班,调休是合情合法的,但是对于平时加班采取调休的做法是否又是合法的呢?北京劳动争议咨询中心...