劳务派遣续签合同有什么要求吗
一、劳务派遣续签合同有什么要求吗如果是同一家劳务派遣单位与你签定了两次固定期限合同(一次2年,一次1年),那在第二次固定期限合同到期后,你已经满足与派遣单位形成无固定期限合同的条件,第二次合同到期后派...
劳务派遣公司靠谱吗?劳务派遣公司资质要求有哪些?
一、劳务派遣公司是否可靠1、劳务派遣是一项综合性的人力资源专业服务。劳务派遣单位规范的管理制度、现代化的管理手段、完善的服务体系和管理服务质量控制标准,是做好劳务派遣全过程的基础条件。用人单位以及劳动...
按习惯主动为他人卸货遭受损害——本案是雇佣还是劳务合同
案情:2001年3月24日,朱某从山东购买一汽车麸皮。朱某门市所在地装卸货物已经形成习惯:无论谁家门市有货物,当地人都可以主动去卸货,而货主不论卸货人有多少,仅按实际的货物吨数以较为固定的价格,给付卸...
劳务分包合同纠纷管辖怎么确定
一、劳务分包合同纠纷管辖怎么确定根据我国《民事诉讼法》第二十一条对公民提起的民事诉讼,由被告住所地人民法院管辖;被告住所地与经常居住地不一致的,由经常居住地人民法院管辖。对法人或者其他组织提起的民事诉...
劳务合同纠纷
【释义】劳务合同的含义有广义和狭义的理解。有学者认为,根据给付的标的,合同可以分为三大类,第一类是以财产为给付标的的合同,例如买卖合同、赠与合同、借用合同;第二类是以劳务为给付标的合同,例如承揽合同、...
劳动关系与劳务关系的区别
1、两者产生的依据不同。劳动关系是基于用人单位与劳动者之间生产要素的结合而产生的关系;劳务关系产生的依据是双方的约定。2、适用的法律不同。劳务关系主要由民法、合同法、经济法调整,而劳动关系则由劳动法和...
企业与什么样的人签订劳务合同
企业与什么样的人签订劳务合同依据我国相关法律的规定,企业可以与退休返聘人员、劳务派遣人员、待岗、下岗、内退、停薪留职人员签订劳务合同。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第...
可以解除假文凭所取得的劳务合同吗
一、假文凭找工作劳动合同可以解除吗使用假文凭从本质上说就是一种欺诈行为。《》第十八条规定:“采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同,为无效合同。无效的劳动合同,从订立的时候起,就没有法律约束力。”劳动部《...
劳动合同必须有的内容有哪些
劳动合同必须有的内容有哪些必备条款,是指劳动合同必须具备的内容。《劳动合同法》第十七条第一款规定,劳动合同必须具备以下条款:(1)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人。名称是代表用人单位的符...
雇佣关系、帮工关系、承揽关系和劳务关系的适用问题
司法实践中,经常会遇到这些关系的相关适用问题,不同的关系中,双方所承担的权利、义务和责任不同,如果发生争议,所适用的法律和程序也不同。(一)、雇佣关系例如:有一个雇主雇了一木匠,在家里制作家具、天花板...