个人签的劳务协议有效吗
有效的劳动合同必须要符合三个条件:1、用人单位和劳动者都应当能够依法承担劳动合同的责任。因此,用人单位必须是具有法人资格的单位或者是能够独立承担民事责任的经济组织和个人,劳动者必须具有劳动能力、年满1...
劳动合同必须要具备的内容有哪些
劳动合同必须要具备的内容有哪些(一)是劳动合同的期限。即劳动合同从哪一天开始到哪一天结束。我国的劳动合同可以分为固定期限和无固定期限以及以完成一定的工作为期限。(二)是工作内容。即所从事的工作和工作岗...
劳务合作协议范本
合同编号sx070705企业编码dl062902合作协议甲方:浙江义乌市三联企业管理咨询有限公司乙方:经友好协商,就乙方在赴甲方提供企业参加务工事宜,本着平等协商、自愿、诚信合作的原则,为明确双方权利...
劳动局上社保需要劳动合同吗?
听律网小编为大家整理了关于劳动局上社保需要劳动合同吗?的相关内容知识,希望可以为您提供帮助。劳动局上社保需要劳动合同吗办理社保不需要提供劳动合同。劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双...
劳务关系口头合同赔偿多少钱
劳务关系口头合同赔偿多少钱?赔偿需根据实际纠纷来定。劳务关系是平等的民事关系,解除劳务关系是否有赔偿,看双方的约定没有约定的无赔偿。劳动关系,用人单位解雇劳动者是否有补偿,分以下三种情况:1、违法解除...
什么情形签劳务合同
什么情形签劳务合同1、用人单位将某项工程发包给某个人员或某几个人员,或者将某项临时性或一次性工作交给某个人或某几个人,双方订立劳务合同,形成劳务关系。这类从事劳务的人员,一般是自由职业者,身兼数职,自...
承揽合同与劳务合同区别有哪些
承揽合同与劳务合同区别有哪些根据我国《合同法》第251条第1款的规定,承揽合同,承揽人按照定作人的要求完成工作,交付工作成果,定作人给付报酬的合同。在承揽合同中,完成工作并交付工作成果的一方为承揽人;...
劳动合同的具备条款有哪些,以及签订时有哪些注意事项
劳动合同期限。即劳动合同的有效时间。工作内容。即劳动者在劳动合同有效期内所从事的工作岗位,以及工作应达到的数量、质量指标或者应当完成的任务。劳动保护和劳动条件。即为了保障劳动者在劳动过程中的安全、卫生...
什么情况可以适用劳务合同
什么情况可以适用劳务合同签劳务合同的主要情况是,不具备劳动合同主体资格的人不可以签订《劳动合同》;已领取养老金的退休人员;退休返聘人员;已与其他单位建立劳动合同关系的兼职人员;企业内退人员等。如与以上...
聘用协议包括怎样的内容,具体该怎么来写
聘用协议包括怎样的内容,具体该怎么来写甲方(聘用单位):乙方(受聘人):甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定,按照自愿、平等、协商一致的原则,签订本合同。第一条合同期限1、合同有效期:自____年__...