劳务分包合同的注意事项有哪些
签订工程劳务分包合同主要注意四个事项,即严格审查劳务分包单位是否是具有相应资质的企业;严格审查劳务分包企业提供的相关营业执照、安全资质证书等证件;严格审查分包人委托代理人的授权情况以及联系分包人单位,...
什么情形签劳务合同
什么情形签劳务合同1、用人单位将某项工程发包给某个人员或某几个人员,或者将某项临时性或一次性工作交给某个人或某几个人,双方订立劳务合同,形成劳务关系。这类从事劳务的人员,一般是自由职业者,身兼数职,自...
聘用协议包括怎样的内容,具体该怎么来写
聘用协议包括怎样的内容,具体该怎么来写甲方(聘用单位):乙方(受聘人):甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定,按照自愿、平等、协商一致的原则,签订本合同。第一条合同期限1、合同有效期:自____年__...
三方协议书模板是怎样的
三方协议书模板毕业生:用人单位:学校名称:按《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》的要求,为维护国家就业计划的严肃性,明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务,经协商,毕业生、用人...
劳务合同可不可以口头约定
劳务合同可不可以口头约定我国《劳动合同法》中有相关的规定,口头劳动合同适用于非全日制用工。《劳动合同法》特别设立了非全日制用工一节,由第六十八条至第七十二条规定。如下所示:第六十八条非全日制用工,是指...
劳务合同签订的期限有什么规定
劳动合同的期限1、劳动合同签订的期限一般都是双方约定,法律没有具体规定;2、劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同;3、有下列情形之一,劳动者提出或者同意...
劳务派遣工合同到期不续签能得到赔偿吗
劳务派遣工合同到期不续签能得到赔偿《劳动合同法实施条例》第三十一条规定:劳务派遣单位或者被派遣劳动者依法解除、终止劳动合同的经济补偿,依照劳动合同法第四十六条、第四十七条的规定执行。第四十七条经济补偿...
用人单位使用劳务人员有哪些规定
用人单位因季节性、临时性、突击性用工需要,或因单位原因造成难以与所使用的劳动者直接签订劳动合同的用工需要,确需使用本市户籍劳动者为劳务工的,可以通过劳务型公司输入劳务工,或直接招聘协议保留社会保险关系...
劳务工需要签什么合同
劳务工需要签什么合同劳务工与用工单位建立的是劳务关系,所以签订的合同应该是劳务合同,劳务合同要约定劳务报酬、劳务时间、出现人身损害如果处理等的问题。《中华人民共和国合同法》第二条 【合同定义】本法所称...
劳务派遣单位违反劳务合同承担什么责任
劳务派遣单位违反劳务合同承担什么责任一、行政责任根据劳务派遣单位行政违法行为情节的轻重,其应当承担的行政法律责任分为两种一是,对一般的违反本法规定的行政违法行为,由主管部门责令改正。责令改正不是一种行...