企业能辞退哪些员工
一、单位能否辞退严重违纪员工单位可以依法辞退严重违纪的员工,以严重违纪为由单方解除劳动合同,应符合以下条件:1、应有规章制度作为依据。用人单位因员工严重违反劳动纪律或或规章制度而解除劳动合同关系的,必...
员工犯罪一定要解除劳动合同吗?
员工犯罪一定要解除劳动合同吗?二、探讨的问题1、在张某待岗期间,公司在较长一段时间内无法与其取得联系的情况下,是否存在管理失当,从而面临“服刑期满后才解除劳动关系是否合法”的问题?2、如果解除劳动关系...
解除劳动合同通知书应该包含哪些内容
解除劳动合同通知书—概念:解除劳动合同通知书在指用人单位因为用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难,确需裁减人员的;由于客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商...
单位违法解除劳动合同怎么赔偿劳动者呢
单位违法解除劳动合同怎么赔偿?根据《劳动》规定,用人单位违反本法规定解除或者,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应...
员工离职不签解除合同如何处理
员工离职不签解除合同如何处理依据我国劳动合同法的规定,员工离职后不签订解除劳动合同证明的,并不影响劳动合同的解除,用人单位可以出具解除劳动合同的证明,证明双方合法解除劳动合同。《中华人民共和国劳动合同...
女员工解除劳动合同后才发现自己怀孕是否能反悔
【劳动仲裁】仲裁委在查实的基础上认为,双方签订了解除劳动合同协议书,约定自当日起解除劳动合同协议,应视为双方真实意思的表示,故双方之间为协商解除劳动合同。公司向何某支付了相关费用。并办理了退工手续。何...
双重劳动关系的法律定性及责任承担
法律分析双重(或多重)劳动关系,通常意义上指劳动者在同一时期和两个(或多个)用人单位建立劳动关系。我国现行法律对于双重劳动关系是否允许存在、何种情况下可以存在并无明晰的规定,而是采取一种虽未禁止但不提...
企业裁员需要赔偿吗
企业裁员需要赔偿吗需要视情况而定。如果企业因为经济原因裁员,可以依法提前解除劳动合同的,但是应当给予被裁员工相应的经济补偿。若企业无合法理由辞退员工,则违法解除劳动合同,需要支付赔偿金。《中华人民共和...
合同工毁约要赔钱多少
合同工毁约要赔钱多少一般以合同约定为准。但是违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。相关法律知识《劳动合同法》第二十二条...
解除劳动合同通知书如何写
第()号同志:您于年月起就职于本公司,目前的工作岗位是。现因下列第____(大写)项情形,你与我公司年月日签订的为期年(劳动合同期限)的劳动合同书于年月日解除,劳动关系同时解除。1.经当事人协商一致;...