老师有编制就不能辞退吗
老师有编制就不能辞退吗依据我国相关法律的规定,教师是属于编制职工的,并不是不能辞退的,教师出现体罚学生,经教育不改的、品行不良等的情形时,是可以解聘的。《中华人民共和国教师法》第三十七条 教师有下列情...
解除劳动关系与经济补偿金的支付
公司解除劳动关系必须履行法定的程序
公司先口头辞退再作自动离职违法吗
公司先口头辞退再作自动离职违法吗违法的。劳动者不能算自动离职,而是单位辞退,单位如果没能证明原因,需要给劳动者相应的经济赔偿。如果劳动者没有过错,没有不能胜任工作等情况,单位也没有生产经营方面调整或者...
劝退能拿到多少赔偿
劝退能拿到多少赔偿用人单位解除与劳动者的劳动关系(或者说辞退、开除)分以下三种情况,可以对照下属于哪种情况,应该支付经济补偿或赔偿而没有支付给的,可以在1年内申请劳动仲裁维护自己的合法权益:1、用人单...
事业单位解除劳动关系怎么样才算合法
一、事业单位解除劳动关系怎么样才算合法依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在...
经济补偿金N+1情况有哪些
经济补偿金N+1情况有哪些依据相关法律规定,经济补偿金N是指工作的年限,而1代表的是代通知金,用人单位解除劳动合同没有通知劳动者的,劳动者可以主张N+1的补偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十条 有...
单位辞退员工口头协议可以吗
单位辞退员工口头协议可以吗依据我国《劳动合同法》的规定,用人单位辞退劳动者的时候,只是口头通知是无效的,用人单位应该出具书面的解除劳动合同证明。相关法律规定《中华人民共和国劳动合同法》第五十条 用人单...
能否和因工伤残的劳动者解除劳动关系
事业单位无社保的裁员补偿标准
一、事业单位无社保的裁员补偿标准依据我国相关法律的规定,事业单位无社保进行裁员的,劳动者可以要求事业单位实缴社保,并且工作满一年的,支付一个月经济补偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 【经济补...