一、工伤十级鉴定标准，工伤十级伤残鉴定标准
标准，十级伤残鉴定标准或十级工伤鉴定标准主要包括如下一些情形，即凡伤残达到如下情形之一的，均应认定为十级伤残1.符合中度毁容标准中的一项者2.面部有瘢痕，植皮，异物色素沉着或脱失2c2注2为平方.
3.全身瘢痕面积4.急性外伤导致椎间盘髓核突出，并伴神经刺激征者5.一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失6.指端植皮术后（增生性瘢痕1c2注2为平方.以上.
7.手背植皮面积50c2注2为平方.，并有明显瘢痕8.手掌、足掌植皮面积30者9.除拇趾外，任何一趾末节缺失10.足背植皮面积100c2注2为平方.
11..膝关节半月板损伤、膝关节交叉韧带损伤未做手术者12.身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍13四肢大关节肌腱及韧带撕裂伤术后遗留轻度功能障碍14.一手或两手慢性放射性皮肤损伤度及Ⅱ度以上者15.一眼矫正视力≤
0,
5，另一眼矫正视力≥
0.
816.双眼矫正视力≤
0.
817.一侧或双侧睑外翻或睑闭合不全行成形手术后矫正者18.上睑下垂盖及瞳孔13行成形手术后矫正者19.睑球粘连影响眼球转动行成形手术后矫正者20.职业性及外伤性白内障术后人工晶状体眼，矫正视力正常者21.职业性及外伤性白内障Ⅰ度～Ⅱ度（或轻度、中度.，矫正视力正常者22.晶状体部分脱位23.眶内异物未取出者24.眼球内异物未取出者25.外伤性瞳孔放大26.角巩膜穿通伤治愈者27.双耳听力损失≥26dB，或一耳≥56dB28.双侧前庭功能丧失，闭眼不能并足站立29.铬鼻病（无症状者.
30.嗅觉丧失31.牙齿除智齿以外，切牙脱落1个以上或其他牙脱落2个以上32.一侧颞下颌关节强直，张口困难度33.鼻窦或面颊部有异物未取出34.单侧鼻腔或鼻孔闭锁35.鼻中隔穿孔36.一侧不完全性面瘫37.血、气胸行单纯闭式引流术后，胸膜粘连增厚38.腹腔脏器挫裂伤保守治疗后39.乳腺修补术后40.放射性损伤致免疫功能轻度减退41.慢性轻度磷中毒42.氟及其无机化合物中毒慢性轻度中毒43.井下工人滑囊炎44.减压性骨坏死期45.一度牙酸蚀病46.职业性皮肤病久治不愈。如果以上没有解决您的问题，欢迎到听律网网咨询，为您提供专业的律师服务。
二、九级工伤赔偿标准，九级工伤赔偿标准是多少，劳动能力鉴定标准
工伤鉴定标准九级赔偿标准是一、医疗费医疗费实报实销，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。1、职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时，可以先到就近的医疗机构急救。
2、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。二、住院伙食补助费、交通、食宿费1、住院伙食补助费=地方规定标准（元）×住院天数;
2、经医疗机构出具证明，报经办机构同意到统筹地区以外就医的可以要求支付交通费、食宿费;交通费地方标准规定;食宿费=地方规定标准（元）×人数×天。
3、法律依据《工伤保险条例》第三十条。三、辅助器具费用1、工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具;
2、辅助器具费用参照地方工伤职工辅助器具配置项目及费用限额标准;四、停工留薪期工资1、停工留薪期内工资=职工原来的工资福利待遇2、停工留薪期时间长短的确定，参看地方停工留薪期分类目录或由劳动能力鉴定委员会作出，其确定的部门和程序依地方规定。
3、停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认。五、停工留薪期护理费1、生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
2、护理费标准参看《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定或各省、市实施工伤保险条例的规定。六、一次性伤残补助金1、九级伤残，一次性伤残补助金为9个月本人工资。
2、本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。七、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金1、九级伤残解除劳动关系可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金;
2、具体标准参照各省市实施工伤保险条例办法的具体规定。
引用法规
[1《工伤保险条例》 第三十条
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没有跟单位签订劳动合同，但却受伤了依然是符合工伤，而工伤认定之后还需要进行鉴定确定伤残的等级，这时候伤者担心自己没有劳动合同无法完成。那么，没有劳动合同可以做工伤鉴定吗?听律网网小编给出下面意见。
一、工伤司法鉴定的程序？？？ 1、申请方式职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。”
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