女性权益保护——侵害妇女合法权益行为应承担的法律责任

一、侵害妇女合法权益的行为应承担哪些法律责任

侵害妇女权益的人要承担的法律责任有

1、赔偿损失等民事责任；

2、违反治安管理处罚法的，要承担行政处罚的责任；

3、触犯刑法的，要承担刑事责任。
妇女的合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法向仲裁机构申请仲裁，或者向人民法院起诉。

二、侵犯他人名誉应承担哪些责任，法律如何规定的

专业分析
公民的姓名权、肖像权、名誉权、荣誉权受到侵害的，有权要求停止侵害，恢复名誉，消除影响，赔礼道歉，并可以要求赔偿损失。另外，以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
恢复名誉、消除影响、赔礼道歉可以书面或口头的方式进行，须事先经人民法院审查。
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三、用人单位侵害女职工合法权益应承担怎样法律责任

应具体情形对侵害妇女权益的单位给予处罚。
《劳动法》第九十五条用人单位违反本法对女职工和未成年工的保护规定，侵害其合法权益的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款;对女职工或者未成年工造成损害的，应当承担赔偿责任。
第四十九条违反本法规定侵害妇女合法权益，其他法律、法规已规定处罚的，依照该法律、法规的规定处罚。
《妇女权益保障法》第五十条有下列侵害妇女合法权益情形之一的，由其所在单位或者上级机关责令改正，并可具体情况，对直接责任人员给予行政处分
（一）对有关侵害妇女权益的申诉、控告、检举，推诿、拖延、压制不予查处的；
（二）依照法律、法规规定，应当录用而拒绝录用妇女或者对妇女提高录用条件的；
（三）在分配住房和晋职、晋级、评定专业技术职务等方面，违反男女平等原则，侵害妇女合法权益的；
（四）以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由辞退女职工的；
（五）划分责任田、口粮田等，以及批准宅基地，违反男女平等原则，侵害妇女合法权益的；
（六）在入学、升学、毕业分配、授予学位、派出留学等方面，违反男女平等原则，侵害妇女合法权益的。对侵害妇女权益的行为提出申诉、控告、检举的人进行打击报复的，由其所在单位或者上级机关责令改正或者给予行政处分；国家工作人员进行打击报复构成犯罪的，依照刑法第一百四十六条的规定追究刑事责任。

引用法规
[1《劳动法》 第九十五条
[2《劳动法》 第四十九条
[1《妇女权益保障法》 第五十条
[2《妇女权益保障法》 第一百四十六条

四、侵害名誉权需要承担什么法律责任，具体相关的法律规定是什么

专业分析
公民、法人享有名誉权，公民的人格尊严受法律保护，禁止用侮辱、诽谤等方式损害公民、法人的名誉。侵害名誉权要承担的法律责任有停止侵害、赔偿损失、恢复名誉、消除影响、赔礼道歉等。
法律依据
《民法典》第一百七十九条承担民事责任的方式主要有
（一）停止侵害;
（二）排除妨碍;
（三）消除危险;
（四）返还财产;
（五）恢复原状;
（六）修理、重作、更换;
（七）继续履行;
（八）赔偿损失;
（九）支付违约金;
（十）消除影响、恢复名誉;（十一）赔礼道歉。法律规定惩罚性赔偿的，依照其规定。
本条的承担民事责任的方式，可以单独适用，也可以合并适用。
【温馨提示】
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引用法规
[1《民法典》 第一百七十九条

五、受害人故意受损害，行为人需要负责吗,法律有哪些规定

受害人故意受损害，一般行为人不需要负责。因为法律规定损害是因受害人故意造成的，行为人不承担责任。
但是如果行为人也存在故意侵权行为；或者属于饲养动物侵权，而行为人未对动物采取安全措施造成受害人损害的，则行为人不能免责，只能适当减轻责任。
【法律依据】
《民法典》第一千一百七十四条，损害是因受害人故意造成的，行为人不承担责任。

引用法规
[1《民法典》 第一千一百七十四条