离职五险一金办理指南

一、上海离职五险一金怎么办理？

你好，关于五险一金怎么办理具体的办理流程是什么的问题，解释如下:各类企业（含国有企业、集体所有制企业、股份制企业、股份合作制企业、外商投资企业、私营企业等）、企业化管理（职工工资及退休待遇按企业标准执行）的事业单位，均应按属地管理的原则，到纳税地（非纳税单位按单位地址区域）所管辖社会保险经办机构办理社会养老保险登记手续。新成立的单位应在单位批准成立之日起1个月内输登记手续。参保单位必须为与其发生事实劳动关系的所有人员（聘用的退休人员除外）办理社会保险手续。需填报的表格及附报资料

1、 社会保险登记表及在职职工增减异动明细表（一式两份）并在所管辖社会保险经办机构领取。

2、 在职职工增减异动明细表 “姓名”、“性别”、“出生年月”、“个人帐户（身份证号）”均要严格按身份证中信息填写。 “个人编号”“续保”、“转入”人员需提供其原参保的个人编号，填报此栏。“新增”人员在申报时暂不填报此栏，其个人编号待录入微机产生。单位办理住房公积金缴存登记手续如下

1、到当地财政局资金管理中心办理缴存登记,填报《住房公积金缴存登记表》，“资金管理中心”按规定对申报单位进行审核并指定住房公积金经办银行。

2、办理住房公积金缴存登记须附的相关证件

1、企业营业执照副本及复印件，行政事业单位及其它机构批准设立的批文原件及复印件;

2、法人代码证原件及复印件;

3、国税税务登记证副本原件及复印件。

3、本表一式四份，房改委资金管理中心核定登记表后留存二份;单位送交指定的公积金办理银行一份，凭此表设立住房公积金的单位帐户和职工个人帐户;公积金帐户建立后将每月交一份员工缴存住房公积金表及汇补表交附给公积金办理银行。

二、上海离职五险一金怎么办?

您好！关于离职后五险一金怎么办的问题，一般养老保险在职时个人缴8%企业缴20%，辞职后公司会停止给你缴纳社会养老保险。辞职后可以有三种处理方式:

1是停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要时间不长对今后影响不大，累计缴满十五年就可以了；2是由个人全额缴纳，即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳，缴满十五年，但这样个人负担较重不太合算;3是找到就业单位办理社保转移手续按原帐号继续缴费即可，不用补交，但就是不能退。02医疗保险在职时个人缴2%，企业缴8%，辞职后单位会停止缴纳医保，如果你找到就业单位可以把医保办理转移手续由单位为你继续缴纳，注意要是在三个月内中断缴纳就会失效。因此大多数企业会把你医保内个人缴纳的钱退给你，但是单位缴纳的部分不会给你。03生育保险在职时企业缴0.

8%，个人无需缴纳。辞职后企业将不再缴纳，不缴纳就失效，并且不能转移，所以辞职后就没有生育保险了。04失业保险在职时个人缴1%，企业缴2%，一般企业不会主动辞退你，会想尽办法让你主动辞职，所以一般很少企业会让你享受到失业保险的待遇。不过辞职后处于失业状态，可以按月领取失业金（失业金领取的时间和金额是按照你的工龄计算的），具体情况要咨询个地方的就业局。05工伤保险在职时企业缴1%，辞职时企业就不在缴纳工伤保险了所以就不能享受工伤保险了，因为工伤保险没有个人账户，不能转移。06住房公积金在职时个人缴12%，企业缴12%，辞职时企业将不在缴纳，怎样处理呢？一般有三种处理方式1是有工作单位在同城的话转移公积金账户就可以了；2是有工作单位在异地且户口不在原单位所在地可以通过账户转移或者提取公积金。账户转移的话要先在单位开具公积金账户，并提供开户证明以及《公积金转移通知书》。3是没有工作单位，因各个地方政策不同有些可以提取，提取的时候带上身份证、银行卡、原单位劳动解除合同去公积金中心提取。

三、五险一金怎么办理，五险一金办理流程

第一步社保材料的准备公司需要到单位营业执行注册地社保部门办理单位社保证。提供材料

1、单位营业执照副本、组织机构代码证、公章，原件及复印件（现在基本都是三证合一）。

2、公司法人以及经办人员身份证复印件。

3、单位社会保险登记表（需到人社局领取）第二步公积金材料的准备公司需要到单位就近公积金缴存管理部办理公积金登记。提交材料

1、单位营业执照副本、组织机构代码证、公章，原件及复印件2、法人以及经办人员身份证复印件3、单位公积金登记申请表（需要住房公积金管理中心领取）（不同省市的表格可能有所不同）公司拥有给员工办理资格后，方可给员工办理五险一金以上是关于公司五险一金怎么办理流程的解答

四、五险一金离职怎么办，

对于五险一金离职怎么办，这个问题，解答如下您好！关于离职后五险一金怎么办的问题，一般养老保险在职时个人缴8%企业缴20%，辞职后公司会停止给你缴纳社会养老保险。辞职后可以有三种处理方式:

1是停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要时间不长对今后影响不大，累计缴满十五年就可以了；2是由个人全额缴纳，即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳，缴满十五年，但这样个人负担较重不太合算;3是找到就业单位办理社保转移手续按原帐号继续缴费即可，不用补交，但就是不能退。02医疗保险在职时个人缴2%，企业缴8%，辞职后单位会停止缴纳医保，如果你找到就业单位可以把医保办理转移手续由单位为你继续缴纳，注意要是在三个月内中断缴纳就会失效。因此大多数企业会把你医保内个人缴纳的钱退给你，但是单位缴纳的部分不会给你。03生育保险在职时企业缴0.

8%，个人无需缴纳。辞职后企业将不再缴纳，不缴纳就失效，并且不能转移，所以辞职后就没有生育保险了。04失业保险在职时个人缴1%，企业缴2%，一般企业不会主动辞退你，会想尽办法让你主动辞职，所以一般很少企业会让你享受到失业保险的待遇。不过辞职后处于失业状态，可以按月领取失业金（失业金领取的时间和金额是按照你的工龄计算的），具体情况要咨询个地方的就业局。05工伤保险在职时企业缴1%，辞职时企业就不在缴纳工伤保险了所以就不能享受工伤保险了，因为工伤保险没有个人账户，不能转移。06住房公积金在职时个人缴12%，企业缴12%，辞职时企业将不在缴纳，怎样处理呢？一般有三种处理方式1是有工作单位在同城的话转移公积金账户就可以了；2是有工作单位在异地且户口不在原单位所在地可以通过账户转移或者提取公积金。账户转移的话要先在单位开具公积金账户，并提供开户证明以及《公积金转移通知书》。3是没有工作单位，因各个地方政策不同有些可以提取，提取的时候带上身份证、银行卡、原单位劳动解除合同去公积金中心提取。