一、辞退员工支付一个月工资吗，法律有哪些规定
辞退员工是否支付一个月的薪资，需要实际情况来进行判断，如果是合法辞退员工采取经济补偿的方式来辞退的话，那么一个月是可以的，如果是需要做出经济补偿金的话，那么需要劳动者在用人单位工作的年限来进行计算。
二、辞退员工1个月代通知金是什么？
《劳动合同法》针对辞退员工1个月代通知金，第四十六条、第四十七条规定了解除劳动合同时的经济补偿及标准。经济补偿的标准是每工作满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的按一年计，不足六个月的支付半个月工资。通俗所说的N就是工作年限，1是指一个月工资的代通知金。
引用法规
[1《劳动合同法》 第四十六条
[2《劳动合同法》 第四十七条
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劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。
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