上班路上发生交通事故事故定为同等责任能不能申请工伤

一、上班路上发生交通事故，事故定为同等责任能不能申请工伤

依据目前我《工伤保险条例》规定班途受机车事故伤害属于工伤

1、要具交警事故认定书面间及路线写非明确应能证明班途发；

2、应先申请工伤认定;认定工伤若残疾或行障碍继续申请劳能力鉴定;
《工伤保险条例》第十七条
职工发事故伤害或者按照职业病防治规定诊断、鉴定职业病所单位应自事故伤害发或者诊断、鉴定职业病起30内向统筹区劳保障行政部门提工伤认定申请遇特殊情况经报劳保障行政部门同意申请限适延用单位未按前款规定提工伤认定申请工伤职工或者其直系亲属、工组织事故伤害发或者诊断、鉴定职业病起1内直接向用单位所统筹区劳保障行政部门提工伤认定申请第十八条提工伤认定申请应提交列材料:
（一）工伤认定申请表;
（二）与用单位存劳关系（包括事实劳关系）证明材料;
（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）

引用法规
[1《工伤保险条例》 第十七条
[2《工伤保险条例》 第十八条

二、外出打工受工伤了如何索赔有没有法律规定

先由用人单位送往医疗单位治疗；用人单位自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定；携带工伤认定决定书等资料申请工伤保险待遇。关于外出打工受工伤了如何索赔的问题，还可以点击在线律师咨询，我们帮你更快更有效的解答。

三、上下班交通事故，工伤认定怎么办？

很高兴回答您上下班交通事故工伤认定办法这个问题，以下就是最佳答案一、上下班途中出交通事故依据《工伤保险条例》有关规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。最高人民法院出台的《关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》对“上下班途中”的规定进行了细化，《规定》第六条明确对社会保险行政部门认定下列情形为“上下班途中”的，人民法院应予支持（一）在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位 宿舍的合理路线的上下班途中;（二）在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中;（三）从事属于日常工作生活所需要的活动，且在合理时间和合理路线的上下班途中;（四）在合理时间内其他合理路线的上下班途中。二、交通事故工伤认定申请材料（一）交通事故工伤认定申请的时限

1、用人单位须在事故发生之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门（社保部门）提出工伤认定申请。

2、用人单位没有依法为员工申请工伤认定的，劳动者或其直系亲属、工会组织可以在事故发生之日起1年内向劳动保障行政部门申请工伤认定。（二）交通事故工伤认定需要提供材料

1、填写《工伤认定申请表》和《工伤申报证据清单》;

2、劳动合同复印件或其他建立劳动关系的有效证明（如工资卡明细单、工资条、胸卡、考勤卡等复印件，原件需同时带好）;

3、受伤者身份证复印件;

4、首次门诊病历及拍片报告复印件或出院记录复印件，死亡的还需提供医学死亡证明、死者户籍所在地公安部门出具的户籍注销证明）;

5、属于因工外出期间，由于工作原因受到伤害的，需提交由用人单位开具的派工单或出差通知书或其他能证明因工外出的原始证明材料;

6、属于上下班途中受到机动车事故伤害的需提交上下班的作息时间表;单位至家中正常路线图;个人机动车发生交通事故的，需提供本人机动车复印件。属于暂住本市人员，还应提供租房协议或房东出具的租房证明、房东联系电话及其身份证复印件。

7、需提交公安交警部门出具的《交通事故责任认定书》，属于单方交通事故的，也应提交公安交警部门出具的交通事故证明。

8、属于交通事故肇事方逃逸的，需提供公安交警部门出具的《交通事故逃逸证明》。

9、受伤职工的劳动保障卡复印件，若为非本市户籍人员还需提交暂住证原件和复印件，并在《工伤认定申请表》备注一栏中注明劳动保障卡号和暂住证编号，未办理劳动保障卡的员工请先到本局结算中心大厅或企业所在地的劳动保障所办理劳动保障卡后再申请工伤认定。

10、证人证言2份及证人身份证复印件各1份在上述四种情况下，要是劳动者发生了交通事故的话那么就可以申请认定为工伤，有在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位 宿舍的合理路线的上下班途中等。

引用法规
[1《规定》 第六条

四、交通事故后没有受伤，可以要求误工费吗

交通事故中的财产损失包括被损车辆停运损失。换言之，在交通事故损害赔偿案件中，如果被损车辆正用于货物运输或者旅客运输经营活动，受害人要求赔偿被损车辆修复期间的停运损失的，交通事故责任者应当予以赔偿。
交通事故后没有受伤也可主张误工费用，只要是事故受害人因为交通事故而造成的误工费用。但受害者的交通工具停运损失应当按照证据能够证明的数额来所求，必须有确定性，不得随意扩大、多次更改。
【法律依据】
《民法典》第一千一百七十九条，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

引用法规
[1《民法典》 第一千一百七十九条

五、没有交通事故责任认定书只有事故证明怎么申请工伤

1、工伤是不追究劳动者责任的（自杀或自残除外），是否可以认定为工伤不在于是内否违容章操作，关键看是否符合《工伤保险条例》第十四、十五条之规定，如果符合上述规定的，即使存在违章操作的情形，也是工伤。

2、《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
（四）患职业病的;
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;
（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

引用法规
[1《工伤保险条例》 第十四条
[2《工伤保险条例》 第十五条