工伤的原工资福利待遇不变是什么意思有哪些法律规定

工伤的原工资福利待遇不变是什么意思有哪些法律规定

一、工伤的原工资福利待遇不变是什么意思，有哪些法律规定

一般在员工工伤的期间，其员工的原工资福利待遇是维持不变的，因为员工的伤害是单位导致的，所以在员工休假的时候其基本的福利是不变的，且单位还要给予员工一定的经济补偿。

二、工伤中的工资及福利待遇是什么

1、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

2、停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

三、员工工伤期间，福利待遇有哪些？

要想弄清楚员工工伤期间福利待遇有哪些这个问题，首先要明白工伤的条例。工伤保险条例,你工作受伤的,首先应当去医院进行治疗,同时申请工伤认定.住院期间为停工留薪期间,待遇保持不变.就是说你因工伤住院的,公司应当按照你正常上班对待,全额发放工资,比如你的公司是1000元/月,则住院期间的工资也是1000元,不存在80%的说法.住院期间的长短需要医院的证明.你可以先跟公司协商,要求公司依法发放工资给你,如果公司不同意,你可以向劳动监察大队投诉或者提起劳动争议仲裁,对仲裁不服的可以起诉.

四、工伤待遇中交通费的法律规定是什么？

工伤待遇中交通费的法律规定是《工伤保险条例》第29条第4款的规定经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。依法到统等地区以外医院就医的，可以报销相应的交通费用和食宿费用。

引用法规
[1《工伤保险条例》 第29条

五、农民工能享受工伤待遇吗，农民工怎么享受工伤待遇

200418号）有明确的规定，下文也为大家详细介绍。
二、农民工怎么享受工伤待遇
农民工如何享受工伤保险待遇？对跨省流动的农民工，即户籍不在参加工伤保险统筹地区（生产经营地）所在省（区、市）的农民工，

1～4级伤残长期待遇的支付，可试行一次性支付和长期支付两种方式，供农民工选择。在农民工选择一次性或长期支付方式时，支付其工伤保险待遇的社会保险经办机构应向其说明情况。一次性享受工伤保险长期待遇的，需由农民工本人提出，与用人单位解除或者终止劳动关系，与统筹地区社会保险经办机构签订协议，终止工伤保险关系。
用人单位注册地与生产经营地不在同一统筹地区的，原则上在注册地参加工伤保险。未在注册地参加工伤保险的，在生产经营地参加工伤保险。农民工受到事故伤害或患职业病后，在参保地进行工伤认定、劳动能力鉴定，并按参保地的规定依法享受工伤保险待遇。用人单位在注册地和生产经营地均未参加工伤保险的，农民工受到事故伤害或者患职业病后，在生产经营地进行工伤认定、劳动能力鉴定，并按生产经营地的规定依法由用人单位支付工伤保险待遇。