工地工伤赔偿标准工伤赔

工地工伤赔偿标准工伤赔

一、工地工伤赔偿标准，工伤赔偿标准是多少

2、医疗保险待遇的 可以要求支付医疗费、伙食补助费、食宿交通费、必要的营养费、停工留薪期间工资、护理费，导致残疾的还要支付辅助器具费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费。 停工留薪期间工资《工伤保险条例》第31条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的的期间称为停工留薪期。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。停工留薪期间的工资标准，按照原正常工资发放。 护理费完全不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的50％，大部分不能自理统筹地上年度职工月平均工资的40％，部分不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的30％。

3、伤残保险待遇 1伤残补助金 工伤要按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为一级是24个月，二级是22个月，三级是20个月、四级是18个月、五级是16个月，六级是14个月，七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资； 2伤残津贴 一级本人工资的90%；二级本人工资的85%；三级本人工资的80%；四级本人工资的75%。五级本人工资的70%；六级本人工资的60%。

4、工伤医疗补助金及伤残就业补助金 劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。工伤职工领取一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金后，工伤保险关系终止。

引用法规
[1《工伤保险条例》 第31条

二、工伤直辖市工伤赔偿标准是多少？

1、医疗费赔偿金额=诊疗金额+药品金额+住院服务费金额。（依据工伤保险诊疗项目目录，工伤保险药品目录，工伤保险住院服务标准）。

2、住院伙食补助费赔偿金额=因公出差伙食补助标准（元、人、天）×

70%×人数×天数。

3、交通食宿费赔偿金额=交通费+住宿费+伙食费。

4、辅助器具费赔偿金额=普通适用器具的合理费用×器具数量。

5、护理费赔偿金额=统筹地区上年度职工月平均工资（元、月）×

50%（完全不能自理）

40%（大部分不能自理）

30%（部分不能自理）。

6、伤残补助金赔偿金额=本人工资（元、月）×

21。

7、伤残津贴赔偿金额=本人工资（元、月）×

75%。

8、一次性工伤医疗补助金，伤残就业补助金（由省，自治区，直辖市人民政府规定）。

9、丧葬补助金赔偿金额=统筹地区上年度职工月平均工资（元、月）×

6。

10、供养亲属抚恤金赔偿金额=工亡职工本人工资（元、月）×

40%（配偶）

30%（其他亲属）（孤寡老人或孤儿在上述标准上增加10%）。