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旷工1天扣3天工资，合法吗？
- 热点类型： 劳动纠纷
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- 发布日期： 2020-04-22 15:23:04
小李是一家公司的员工，小李的爷爷突然重病去世了，这件事发生的太突然了，小李忘记跟老板请假，就旷工了一天，等小李回到公司上班的时候，也没见老板说什么，小李以为这件事就这样过去了，直到月底发工资的时候，小李发现少了3天的工资，便拿着工资条到办公室找老板问清楚，老板说小李旷一天工，小李不服：你说我旷工，我承认了，但是我只旷了一天工，为什么要扣我3天的工资呢？旷工1天扣3天工资，合法吗？
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律师点评(8)
回复于2020-06-19
是不合法的。罚款是一种剥夺公民财产权的行为，是一种行政处罚行为，根据《行政处罚法》等规定，只有具备相应职权的行政机关才享有行政处罚的权利，而现行法律法规并没有赋予用人单位享有对劳动者单独罚款的权利。
回复于2020-06-19
旷工一天扣三天的工资显然是不合法的。《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 员工旷工一天可扣一天的工资，扣三天就属于克扣员工的工资了，违法的。
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