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员工拒绝加班，被判赔偿1.8万！你怎么看？

热点类型： 劳动纠纷
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发布日期： 2020-04-22 14:05:07

据江苏新闻报道：扬州某公司员工王某和李某，被要求加班完成产品检验，否则公司将违约。两人为逼公司续签劳动合同拒绝加班，导致公司赔偿12万元。公司将其告上法庭，两人被判赔1.8万。这个大家怎么看？

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律师点评(11)

张伟
回复于2020-05-09

法院判决是有待商榷，《劳动法》规定用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间。企业安排加班也是需要经过双方协商一致。

师本领
回复于2020-05-11

虽然劳动法第42条规定了用人单位可以不与劳动者协商，直接安排加班的情形，但本案不属于第42条规定的情形，劳动者可以选择拒绝加班。公司的损失是因为履行合同违约造成的，其损失应当由公司承担，而不应当由王某和李某承担。

成长会
回复于2020-06-05

应该达成一致。加班不是强制性

张扬智
回复于2020-05-16

企业只有符合法定的情形，才能无需经过劳动者同意要求其加班，法院的这种判决有待商榷

李松
回复于2020-05-18

加班自愿，也需要征得劳动者同意并支付加班费。如果确实有需要，可以安排加班

杨青松
回复于2020-05-22

加班并不能强制，双方要进行沟通才好处理

龚永青
回复于2020-05-23

值得商榷

郭凯
回复于2020-05-23

法院应该保护劳动者的合法权益

周小杰
回复于2020-05-26

因员工原因造成公司损失，公司可以要求员工赔偿！但是公司要求加班，也需要员工同意，员工可以拒绝加班！

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