单位没发月饼员工把经理打到住院被开除，是否符合法律规定

中秋节前，卢某找公司经理尚某某质询为何不发其月饼之事时，与尚某某发生口角并厮打，后尚某某报警，当日，尚某某被送至密云县医院治疗。对此，公司解除与卢某的劳动关系。

卢某不服，向密云仲裁委申请仲裁。仲裁委作出裁决：公司支付卢某违法解除劳动关系赔偿金22400元。

卢某认可仲裁裁决，公司却对仲裁裁决不服，向北京市密云县人民法院起诉。

用人单位解除劳动合同的做法是否合法？

声明：法否网站法律法规相关法规文件均转载自：政府网、政报、媒体等公开信息，对本文的准确性和合法性，请核对正式原件和公开信息源。如有建议，请联系我们，我们将及时核对处理。意见反馈

遇到了法律问题？在线律师为您解答。

2万用户选择了此咨询

律师点评(0)

法否小程序

微信扫码

法否法律咨询

随时在线咨询

法否律师号

扫码入驻律师