就是我找厂上班,然后进厂后的待遇和他招聘我的时候所说的不一样,工资低了待遇也差这个我该怎么办

2021-06-17 劳动纠纷 用户:江西省宜春市袁州区

律师回复

1条回答
听律法务团队

听律法务团队 律师 回复于2021-06-19

你好,可以要求按照合同履行。


劳动争议的解决途径有以下几种:

第一、协商程序。协商是指劳动者与用人单位就争议的问题直接进行协商,寻找纠纷解决的具体方案。

第二、申请调解。调解程序是指劳动纠纷的一方当事人就已经发生的劳动纠纷向劳动争议仲裁委员会申请调解的程序。根据《中华人民共和国劳动法》规定:在用人单位内,可以设立劳动争议调解委员会负责调解本单位的劳动争议。

第三、仲裁程序。仲裁程序是劳动纠纷的一方当事人将纠纷提交劳动争议仲裁委员会进行处理的程序。申请劳动仲裁是解决劳动争议的选择程序之一,也是提起诉讼的前置程序,如果想提起诉讼打劳动官司,必须要经过仲裁程序,不能直接向人民法院起诉。

第四、诉讼程序

根据《中华人民共和国劳动法》第八十三条规定:“劳动争议当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉,又不履行仲裁裁决的,另一方当事人可以申请人民法院强制执行。”

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听律法务团队

你好,这种都是诈骗。发现自己被骗了怎么办呢?建议第一时间报警,向公安机关详细告知嫌疑人的银行账号、电话号码等相关信息。保存好相关证据:(1)转账凭证,包括:ATM机转账凭条、手机银行(网银)转账截图、银行流水单。(2)嫌疑人联络的相关凭证,包括通话记录截图、电话通话详单、短信聊天记录截图。(3)及时到属地派出所或者刑警队制作笔录,并向公安机关提供相关证据资料,这些都是公安机关开展侦查工作、串并案件的重要依据。案件破获后,这些证据也会对犯罪嫌疑人定罪量刑以及追缴赃款起到重要作用。

听律法务团队

你好,建议搜集证据向劳动监察部门投诉。1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。2、还可依据劳动合同法第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费,不用律师),通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,如果还不赔,可申请法院强制执行。4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公,还可以在15天内向法院提起民事诉讼,直接通过法院判决执行。

听律法务团队

你好,建议搜集证据向劳动监察部门投诉。1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。2、还可依据劳动合同法第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费,不用律师),通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,如果还不赔,可申请法院强制执行。4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公,还可以在15天内向法院提起民事诉讼,直接通过法院判决执行。

听律法务团队

你好,一般来说考个驾照几千块钱就可以的。发现自己被骗了怎么办呢?建议第一时间报警,向公安机关详细告知嫌疑人的银行账号、电话号码等相关信息。保存好相关证据:(1)转账凭证,包括:ATM机转账凭条、手机银行(网银)转账截图、银行流水单。(2)嫌疑人联络的相关凭证,包括通话记录截图、电话通话详单、短信聊天记录截图。(3)及时到属地派出所或者刑警队制作笔录,并向公安机关提供相关证据资料,这些都是公安机关开展侦查工作、串并案件的重要依据。案件破获后,这些证据也会对犯罪嫌疑人定罪量刑以及追缴赃款起到重要作用。

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