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我帮老板从去年10月份到今年6月份结束，所欠工资2万陆千左右一直拖着不给。我跟他是属于劳务关系，还属于劳动关系，可以直接以劳动关系搞特殊挂靠的**吗？谢谢。

2021-06-23 劳动纠纷用户：安徽省合肥市蜀山区

律师回复

共1条回答

听律法务团队律师回复于2021-06-25

你好，由于您提供的信息过于简单，无法判断属于劳动关系还是劳务关系。

一是您与欠薪方之间形成劳动关系，建议您在收集好入职登记、考勤记录、已经支付的工资的流水凭据、与工作内容有关的微信短信聊天记录、拖欠工资相关证明以及工作牌（证、服）等能够证明您与欠薪方之间存在劳动关系的证据后，先向当地的人力资源和社会保障部门（劳动监察部门）投诉，由人力资源和社会保障部门（劳动监察部门）根据《劳动合同法》第八十五条的规定，责令欠薪方限期支付，逾期不支付的，责令欠薪方按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向您加付赔偿金。

二是您和欠薪方之间是劳务关系，建议您在收集好与欠薪方之间存在劳务关系以及其拖欠您劳务报酬数额的证据后，向人民法院提起诉讼，请求判令欠薪方支付拖欠的劳务报酬。

劳动仲裁裁决或者人民法院的判决发生法律效力后，欠薪方未按裁决或者判决的内容履行支付报酬义务的，您可以申请法院强制执行。

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