帮员工办理入职手续需要什么证件
帮员工办理入职手续需要什么证件新员工入职流程需要的材料如下:1、员工填写《应聘登记表》,并交验各种证件:2、一寸免冠照片3张;3、身份证原件或户口复印件;4、学历、学位证书原件(学生提供学生证原件);...
企业签劳动合同应审查什么
(一)审查限制性条款:由于用人单位在劳动就业关系中处于较为有利的地位,因此在签订劳动合同时通常会利用这种优势,制定一些不合理的格式条款强迫劳动者接受,比如不合理的服务年限、苛刻的劳动纪律等条款。这类条...
入职后上班一般多久签订劳动合同
根据《劳动合同法》第十条规定:公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,并且在签订合同时约定试用期。若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。相关知识如何订立劳动合同(1)订立前...
入职要提供无犯罪记录证明吗
入职要提供无犯罪记录证明吗入职要不要提供无犯罪记录证明,要依据职位的要求而定,如果是从事保安类职位的,用人单位一般会要求应聘者提供无犯罪记录证明。《保安服务管理条例》第十六条 年满18周岁,身体健康,...
不满三个月用工是否需要签订劳动合同
用工不满三个月是否需要签订劳动合同 超过一个月就需要。用工不到一个月的可以不签订书面劳动合同。《劳动合同法》第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自...
入职不足半年的辞退该怎么办,有哪些法律规定
一、经济补偿金工作不到半年被辞退,用人单位是否应该支付补偿金,或应该支付多少经济补偿金,要根据具体的情况来分析:1、如果用人单位是依《劳动合同法》第三十九条的规定,依法解除劳动关系的,不需要支付经济补...
员工新入职发生工伤怎么处理
员工新入职发生工伤怎么处理1、新入职员工第一天发生工伤,可以申请工伤认定,依法享受工伤待遇的。2、《工伤保险条例》第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料:(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳...
退休返聘签订劳动合同吗
退休返聘签订劳动合同吗退休后在工作的,应该签订的合同是劳务合同,而不是劳动合同。相关法律知识(一)《劳动合同法》第44条第2款的规定,劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的,劳动合同终止。(二)《劳动合...
劳动合同到期是否可以领失业金
劳动合同到期可以领失业金吗需要看劳动者是否符合领取失业金的条件。领取失业金要满足以下条件:1、缴费期限规定失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;2、主观意愿非因本人意愿中断就业的;(1)依照...
劳动者入职多久必须签合同
用人单位应当自入职之日起1个月内与劳动者签订书面劳动合同。未签订的,第2个月至第12个月且劳动者有工作的期间,应当按月支付二倍工资。法律依据:《劳动合同法》第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动...