公司能根据自己的规定来处罚员工吗?
听律网小编为大家整理了关于公司能根据自己的规定来处罚员工吗?的相关内容知识,希望可以为您提供帮助。导读:有粉丝在听律小程序上咨询公司能根据自己的规定来处罚员工吗?1、公司是否有权利制定自己的内部规章制...
协商变更劳动合同程序
协商变更劳动合同程序所谓协商变更,是指企业与劳动者协商一致,就劳动合同内容进行变更。《劳动合同法》第三十五条规定:“用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式...
劳动合同到期未续订是否应该赔偿
法律咨询:1、我从2005年进入公司,第一份合同到08年10月份到期,公司忘记与我续签,后来在09年3月份补签了此份合同,签订日期双方均为09年3月份,有效期为1年。2、08年后公司与我签订了三次合同...
公司解除劳动合同需要赔偿吗
公司解除劳动合同需要赔偿吗?看情况。用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外,其它情况根据解除的原因不同,赔偿的方式是不一样的。1、如果双方协商一致解除合同,经济补偿按劳动者在本...
求职没有工作经历怎么写
那就好好修饰一下所学专业和在校参加的各种活动及社会实践吧。内容涵盖工作经历应包含的内容有:1、就职日期与离任日期,包括年份和月份。如果工作经历有间断,只列出年份亦可。2、就职公司的公司全称,如可能,还...
单位用工未签劳动合同不发薪
案情:小李和小张两人应聘到一家幼儿园当幼师,但双方未签订劳动合同。在幼儿园筹备期间,两人被安排负责做前期准备工作。开学后,老板却迟迟未发工资,两人提出辞职,并要求老板支付未签劳动合同双倍工资。但老板却...
怎么续订劳动合同
劳动合同续订是指劳动合同期限届满后,劳动者和用人单位继续延长劳动合同有效期的法律行为,即原有的劳动合同在有效期届满后仍然存续一段期限。在该期限内,劳动者和用人单位继续享受和承担原劳动合同存在时完全相同...
合同到期不续签,能要求用人单位开双倍工资吗
案情:张某前年应聘到某修理厂做电焊工,双方签订了为期二年的劳动合同。今年合同期满后,张某继续在该厂原岗位从事电焊工作。公司没要求,张某也没提出续签劳动合同。最近,该厂派张某去外地工作,张某予以拒绝。双...
劳动合同故意不签获双倍赔偿难胜诉
去年12月,甘某到邻水某煤矿上班,该煤矿因当时工人紧缺,且临近年关,就在未签订劳动合同的情况下,安排甘某上岗。甘某一朋友听说此事后,告诉甘某:“煤矿不与你签合同,你可获双倍工资!”甘某听闻欣喜若狂。后...
劳动合同无效后劳动者劳动报酬如何支付
劳动合同无效后劳动者劳动报酬如何支付劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额,参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。如果双方约定的报酬高于用人...