约定期满自动续签,擅自辞人赔偿合理吗
案情:曹先生系某机电设备公司职工。双方签订了3年期限的劳动合同,该合同第9条约定:“如果双方在合同期限届满的前一个月内未提出异议,本合同在此以后期限内继续有效”。合同期满两个月后,公司向他发出终止劳动...
公司能否要求员工为另一私人老板干活
法律咨询:我和公司签了合同,给公司员工炒菜。现在领导要我到上海的老板私人家里给老板一家做饭!这样做公司是否违反合同吗?毕竟我是和公司签了合同。律聊网律师解答:当然不合法,已经完全违背劳动法及劳动合同法...
劳动合同在哪些情形下无效
一丶劳动合同无效的条件全部无效根据《劳动法》第十八条的规定,无效劳动合同的表现形式为:(1)违反法律、行政法规的劳动合同。(2)采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。如果订立劳动合同时,当事人一方故意隐...
劳动者解除合同有哪些条件和程序
劳动合同的解除包括法定解除、协商解除和约定解除。劳动者可以通过这3种方式解除劳动合同,但在实际操作中应当注意不同解除方式的条件和程序,避免因此引发。法定解除是指在履行合同过程中出现法定解除合同情形,当...
经济补偿金计算标准有哪些
经济补偿金计算标准有哪些一是经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应根据劳动者在本单位工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按...
劳动合同到期不续签有什么补偿
我们单位这段时间有几个员工的合同到期了,他们明确表示不续签。那作为用人单位在劳动者的劳动合同到期不续签时要不要给予补偿?还有就是劳动者要不要提前一个月告诉我们不续签合同?劳动合同到期不续签的问题:劳动...
预产期到了但公司不批假怎么办
法律咨询:本人怀孕还有半个月就到预产期了,写了请假条公司没批,说是让辞职回来在入职,怎么办,是私企,规模还挺大的,整体的10000人以上。我们在这边是属于公司驻外的,公司在浙江,之前有从工资中扣除押金...
什么是劳动合同的期限
劳动关系可能是较长期限的,也可能是短暂的,到底要维系多久,必须通过一定的具体时间表现出来,这就产生了劳动合同的期限。劳动合同期限是劳动合同存在的前提条件,是实现劳动合同内容的保证。劳动合同是以实现劳动...
入职半天就走的原因是什么
第一是企业的问题。主要是招聘时的时候,夸大企业或是职位的好处,承诺各种不可能实现的诺言,画各种饼给应聘者,导致应聘人员期望值过高,结果一到真实环境中上班,却又是另一番模样,由此产生落差或是不信任感而离...
设立公司规章制度时注意什么
设立公司规章制度时注意什么(1)规章制度必须依法建立劳动合同法第4条规定,用人单位必须依法建立并完善规章制度。劳动部1994年度颁布《违反(中华人民共和国劳动法)行政处罚办法》规定,“用人单位制定的企...