劳动法对实习期间人员的要求是什么
劳动法对实习期间人员的要求是什么?第一个:实习生就是劳动者,并没有什么特殊要求。《劳动法》第二条:在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者,适用本法。也就...
试用期和实习期是一样的吗
两者是不一样的,下面我们从四个方面详解两者的区别一、当事人的身份不同。处于试用期中的自然人一方只能是劳动者;而处于实习期间的自然人一方是在校学生。二、权利义务关系不同。试用期的当事人双方存在着劳动关系...
实习协议重要吗,需要注意哪些方面
一、实习协议重要吗劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。习协...
如何书写实习合同
实习合同和三方协议格式范文各是怎么写的?(一)实习合同格式范文甲方(实习单位):乙方(实习学生):为明确实习学生与实习单位的责任与义务,根据国家有关法律、法规,本着平等自愿的原则,经甲乙双方协商一致,...
实习生受伤属于工伤吗
实习生受伤属于工伤吗?可以的,实习的时候最好和公司签定一些合同。工伤保险条例,第六十一条规定:“本条例所称职工,是指与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的各种用工形式、各种用工期限的劳动者”。这...
实习期没有工资需要签合同吗
实习期没有工资需要签合同吗实习生在用人单位实习的,建立的不是劳动关系,所以是不需要签订劳动合同的,但可以签订实习协议。《劳动部关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见》12. 在校生利用业余...
实习期没转正有补偿金吗
实习期没转正有补偿金吗如果已经签订劳动合同,同时约定了试用期期限,如果企业觉得员工不胜任的或者要给员工延长试用期的,需要在期限截止之前提前告知员工,并签署相应的文件并不会给予补偿金。如果已经超过试用期...
实习期未与公司签订劳动合同发生事故属于工伤吗
实习期未与公司签订劳动合同发生事故属于工伤吗1.首先需要确认该伤者是实习学生还是试用期职工,两者发生工伤的赔偿方式是有很大的不同。2.如果是受伤的是实习学生,从法律角度看,大学生实习阶段与用人单位之间...
劳务派遣合同实习期多长时间
劳务派遣合同实习期多长时间劳动法相关规定并没有对派遣合同的实习期进行规定,但对派遣所签订的劳动合同年限有规定,《劳动合同法》中对劳务派遣合同期限规定,劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期...
驾驶员的实习期满了是否要换证
首先呢,我们先了解一下,驾驶员实习期的时长是多久呢?按照《机动车驾驶证申领和使用规定》:机动车驾驶人初次申请机动车驾驶证和增加准驾车型后的12个月为实习期。关于机动车的发证,相关规定是:申请人考试合格...