打暑期工期间受伤了,算工伤吗可以要求公司赔偿吗
暑假工,不属于劳动合同,属于劳务或者雇佣性质,因此,只能按照人身损害赔偿办法处理,不能按照工伤办理。可以要求公司赔偿。按照《工伤保险条例》规定,劳动者在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,...
实习期不给工资能告单位吗
实习期不给工资能告单位吗依据相关法律的规定,实习期不给工资的,能不能告单位,要依据签订的实习协议而定,如果实习协议有约定工资的,不给工资是可以告单位的。《职业学校学生实习管理规定》第十三条 实习协议应...
大二强制实习举报可以吗
1、大二强制实习举报可以吗大学生如果遭到学校强制实习是可以举报的,也可以到教育局投诉。根据教育部《关于全面提高高等职业教育教学质量的若干意见》(教高[2006]16号)等有关文件要求,“高等职业院校要...
应届生实习期间受伤能否认定为工伤
我是今年应届大学毕业生,目前在一家经贸公司实习,月薪1000多元。该单位已跟我签订了三方协议,承诺半年后给我转正,到时工资就与其他同事一样了,所以我认为自己现在已是这家公司的员工。上周一的早晨,我上班...
实习期工资怎么算
案例我现在在一家公司实习,我想问问各位实习期有工资吗?因为我当时实习是通过熟人介绍进公司的,要不我一个没毕业的学生像这样的大公司是不会要我的,也就是因为这个原因,我在面试那天没有谈工资的问题。现在已经...
实习期驾驶人驾驶机动车的规定
一、实习期驾驶人驾驶机动车的规定1、必须悬挂实习标志。《道路交通安全法实施条例》第22条规定:机动车驾驶证的有效期为6年。机动车驾驶人初次申领机动车驾驶证后的12个月为实习期。在实习期内驾驶机动车的,...
实习期间上高速应该受到什么样处罚
实习期的人上高速是需要副驾驶座上有一个三年以上开车经验的老手陪同的。被抓到不扣分,但会处以20以上,200以下的罚款。“123号令”第六十五条第二款规定:驾驶人在实习期内驾驶机动车上高速公路行驶,应当...
实习期要签三方协议吗
一、什么是三方协议三方协议是《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》的简称,它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金...
实习期及勤工俭学争议属仲裁管辖的吗
由于在校大学生没有毕业,还不属于劳动法规定的具有就业资格的劳动者,因此他们在实习或打工期间发生的劳动纠纷不属于劳动争议范畴。只能去法院申请民事诉讼。劳动争议仲裁委员会受理下列劳动争议:1、因企业开除、...
员工实习期间应得工资
摘要:实习期是指在校学生充分结合自己的理论知识,参加社会实践工作,以充分提高自身综合素质和工作适应能力的一段时期。它有助于学生将来找到一份适合自己的职业;或是提前熟悉即将就职单位的基本情况,给本人和聘...