私营企业可以随便延长工作时间吗?
劳部发[1994]118号文件规定,私营企业应严格执行国家规定的工作时间和休假制度,职工每日工作时间为八小时,平均每周工作时间为四十小时。企业由于生产经营需要,在征得工会同意并与职工协商后,可以延长工...
内退职工是否属于退休职工
内退职工是否属于退休职工国务院发布的《国有企业富余职工安置规定》(国务院令第111号)中明确规定,职工距退休年龄不到五年的,经本人申请,企业领导批准,可以退出工作岗位休养。职工退出工作岗位休养期间,由...
劳动报酬规定是怎样的
一、劳动报酬规定是怎样的1、工资支付的形式:法定货币。不能用实物或有价证券支付工资。2、工资支付的对象:劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时,可以由其委托亲属或他人代领。企业不论以何种形式支付工资...
事实劳动关系认定的法律规定
事实劳动关系认定的法律规定《中华人民共和国劳动合同法》第十条:建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。第十一条:用人单位...
事实劳动关系包括哪些情形
事实劳动关系主要包括以下几种情形:1、应签而未签订劳动合同;2、以口头协议代替的书面劳动合同;3、以其他合同形式代替劳动合同,即在其它合同中规定了劳动者的权力、义务条款,比如在承包合同、租赁合同、兼并...
什么叫伤残津贴,伤残津贴应该如何计算
一、什么叫伤残津贴伤残津贴是指,工伤职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残,与单位保留劳动关系,退出工作岗位的,以及工伤职工因工致残被鉴定为五、六级伤残,保留与用人单位的劳动关系,本应由用人单位安排适当工...
劳动调解组织有哪些,劳动调解协议有强制力吗
劳动调解组织有哪些当发生劳动争议时,双方可以自由协商。协商不成的,可以寻求调解组织进行调解,如果调解成功的,可以写调解协议书。那么,劳动争议的调解组织具体有哪些呢 根据劳动法的相关规定,发生劳动争议,...
劳动者在安全生产方面有哪些权利
劳动者在安全生产方面有哪些权利劳动者在安全生产方面主要有以下几项:1、签订劳动合同时,应载明有关保障劳动者劳动安全、防止职业危害、依法为劳动者办理工伤社会保险等事项。用人单位不得以任何形式与劳动者订立...
产检假的法律规定是怎么样的
产检假的法律规定根据2012年4月14日国务院第200次常务会议通过的《女职工劳动保护特别规定》第六条,怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间计入劳动时间。法条链接:《女职工劳动保护特别规定》第...
单位侵害劳动者人身权益应该承担什么责任
一、用人单位向劳动者支付赔偿金的情形。《劳动合同法》第八十五条规定:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分...