非全日制用工每月工作时间是如何的
非全日制用工每月工作时间是如何的《劳动合同法》第六十八条非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。非全日制用工...
调岗降薪离职补偿金怎么算
调岗降薪离职补偿金怎么算依据我国劳动合同法的规定,劳动者因调岗降薪被逼离职的,用人单位要支付经济补偿,劳动者工作满一年的,支付一个月离职前十二个月平均工资,最高支付12个月。《中华人民共和国劳动合同法...
确认劳动关系纠纷能否主张赔偿
一、确认劳动关系纠纷能否主张赔偿依据我国相关法律的规定如果是在工作中造成受伤的,是可以按工作伤规定赔偿。二、相关法律规定《工伤保险条例》第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为...
三胎孕期可以解除劳动合同吗
一、三胎孕期可以解除劳动合同吗三胎孕期不可以解除合同。根据《劳动合同法》第四十二条 劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:(一)从事接触职业病危害作业的劳...
短期偿债能力分析有哪些
企业的流动性越强,日常支付和短期债务的偿还的能力也就越强,反之亦然。企业的流动性与短期偿债能力对企业的短期债权人、长期债权人、股东、供应商、员工以及企业管理者等利益相关者都十分重要,是他们进行财务分析...
重大劳动安全事故罪辩护词
辩护词审判长、审判员:受李某家属的委托,xxxxxxxx事务指派我担任其辩护人,根据庭审查明的情况,辩护人认为本案是因为江苏xx公司与肃南xx煤矿瞒报事故而引发,但矿难与瞒报不存在因果关系,xx煤矿工...
实习期离职工资照发吗
实习期离职工资照发吗?“实习期间辞职有工资吗”:应有工资,只是你主动辞职的,没有经济补偿金。如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点...
快捷地编制现金流量表有什么捷径
简易、快捷地编制现金流量表可分3步走。第一步:编制表格用“逆向编制法”首先求出现金及现金等价物净增加额,其次用“现金及现金等价物净增加额”-“筹资活动产生的现金流量净额”-“投资活动产生的流量净额”求...
劳动安全卫生的定义,劳动安全风险有什么
劳动安全卫生的定义,劳动安全风险有什么劳动安全卫生,又称劳动保护或者职业安全卫生,是指劳动者在生产和工作过程中应得到的生命安全和身体健康基本保障的制度。劳动安全卫生是劳动者实现宪法赋予的生命权、健康权...
劳务派遣的流程
劳务派遣的流程1、业务咨询:初步了解双方意向,确认公司的合法资质;2、用人单位提出要求:用人单位根据自身情况提出用人需求及标准;3、分析考察:依据用人单位提出的要求,对实际工作环境、岗位进行了解,如有...