员工提出离职,交接时间段计算工资吗
员工提出离职,交接时间段计算工资吗依据我国相关法律的规定,只要劳动者没有与用人单位解除劳动合同的,劳动者在离职交接工作期间,也要计算工资的,解除劳动合同时工资要一次性付清。《工资支付暂行规定》第九条 ...
不给公积金告你上公堂 劳动争议司法解释给合同工撑腰
残保金如何计算
成立时间不满1年的单位,按单位成立后的足月计算,不满1个月的不计算。对于在征缴年度成立不满1年的用人单位,从其地税登记日的下1个月开始计算时间,2015年12月完成地税登记的单位不需要申报审核2015...
关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)
最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)(法释〔2010〕12号)《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》已于2010年7月12日由最高人民法院审判委员会第...
施工索赔的主要内容是什么
发生施工索赔的主要内容律师解答:施工单位索赔管理是预测索赔机会,要合同实施中寻找和发现索赔机会,同时处理索赔事件,解决索赔争执,可能出现索赔机会的主要内容包括:1.1不利的自然条件与伙障碍引起的索赔。...
提交辞职报告后单位开除合法吗
提交辞职报告后单位开除合法吗依据我国相关法律的规定,劳动者提交辞职报告后,单位开除劳动者是不合法的,但用人单位一般是不会这样做的,如果是开除要给予经济赔偿的。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳...
招工里面职业工种怎么填的
招工里面职业工种:第一大类:单位负责人第二大类:专业技术人员第三大类:办事员和有关人员第四大类:商业和服务业人员知识延伸:公布的工资指导价位,是指企业按国家规定和劳动合同的约定,以货币形式支付给劳动者...
上班路途能不能视为加班时间呢
案例:48岁的秦*姐来北京当保姆已经十几年了,今年春节期间,秦*姐没有回陕西老家和家人团聚,继续留在北京工作,工资仍和平时一样,每月1500元。听说有的雇主春节给自己家的保姆包了几百元的红包,秦*姐感...
女职工管理存在的七大误区
女职工管理存在的七大误区误区一:违反计划生育政策或未婚先孕不能享有假期及待遇根据《女职工劳动保护特别规定》第六条规定:“怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间计入劳动时间。”第七条规定:“女职工...
辞职申请书范文是怎样的
辞职申请书范文是怎样的尊敬的各位公司领导:您好!感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职申请报告。我是怀着十分复杂的心情写这封辞职信的。自我进入公司之后,对我的关心、指导和信任,使我获得了很多机遇和挑战。...